1000 zł dla pracowników pomocy społecznej z pominięciem świadczeń?? - Świadczenia rodzinne

[AS80]

87 stron- serio ?

[Andzia87]

87 stron- serio ?

Serio, szybko się czyta

[TOTKO]

TOM. zamknąłeś mój temat " dodatek motywacyjny dla pracowników pomocy społecznej" Gdzie jest mowa o tym aby wysyłać pisma bo w takim razie chyba mi umknęło

Przeczytaj ten wątek od początku. Wszystko tu jest omówione

[jasiak]

@Marcin23 poczekaj bo się jeszcze zdziwisz. Ja też mam dopisane i wątpię, że dostane. UW wycwaniły się interpretacja i trudno się z nimi w części nie zgodzić. Pytanie z czego masz finansowany etat.

nie dotarłam do interpretacji UW urlop był, bo nie jestem kluczowym pracownikiem
czyli, jak ktoś ma wynagrodzenie z dotacji śr/fa w całości i nawet jak ma w zakresie obowiązków jakieś zadania z ps
to nie dostanie ? to się wycwanili
gdzieś ktoś, swego czasu radził, że kierownik zakresy obowiązków może pozmienić, a widać to przewidzieli
albo zwyczajnie czytają forum ....

[Kalka]

@Marcin23 poczekaj bo się jeszcze zdziwisz. Ja też mam dopisane i wątpię, że dostane. UW wycwaniły się interpretacja i trudno się z nimi w części nie zgodzić. Pytanie z czego masz finansowany etat.

nie dotarłam do interpretacji UW urlop był, bo nie jestem kluczowym pracownikiem
czyli, jak ktoś ma wynagrodzenie z dotacji śr/fa w całości i nawet jak ma w zakresie obowiązków jakieś zadania z ps
to nie dostanie ? to się wycwanili
gdzieś ktoś, swego czasu radził, że kierownik zakresy obowiązków może pozmienić, a widać to przewidzieli
albo zwyczajnie czytają forum ....

Jeśli masz w zakresie obowiązków coś z PS to może dostaniesz niepełny dodatek. Zapytaj kierownika. Księgowa mi mówiła że dostaną te osoby ujęte w sprawozdaniu MPIPS

[AS80]

Trzeba pisać do ministry Dziemianowicz- Bąk. Im więcej pism tym większa szansa na wywalczenie dodatków dla SR- FA. Nie czekać co komuś odpiszą tylko wszyscy pracownicy tych działów muszą pisać żeby był duży odzew. Nie zastanawiać się co da moje pismo bo bez niego też jest wielkie okrągłe 0.

[Szarak]

@jasiak
Skoro robisz i coś z pomocy i z SR, to twój etat powinien być finansowany np. w 80% z dotacji na SR a 20% z pomocy. Niezgodne by było finansowanie tylko w ramach dotacji z SR całości wynagrodzenia pracownika realizującego zadania inne. To tak w skrócie. Uważam to za straszak na Dyrektorów jednak może się okazać skuteczny. To czy można 1000,00 zł dzielić tutaj duża kwestia sporna ale podważenie wydania dotacji z kosztów obsługi na wynagrodzenie pracownika to już inaczej działa. Ratuje nas to że koszty obsługi są niewystarczające i zawsze gmina dopłaca do nas jednak pytanie jak to w księgach wygląda. Poza tym UW będzie się bronił coś typu "Państwa OPS nie zgłaszał na przestrzeni ostatniego czasu, że dotacja nie wystarcza na pokrycie wynagrodzeń".

[Zofia]

Poza tym UW będzie się bronił coś typu "Państwa OPS nie zgłaszał na przestrzeni ostatniego czasu, że dotacja nie wystarcza na pokrycie wynagrodzeń".

Z tym niezgłaszaniem to oni też są dobrzy. 3% jest ustalone na poziomie ustawowym i co ma urząd wojewódzki zrobić? Prośby o zwiększenie % na obsługę były zgłaszane wielokrotnie przy zmianach ustawy (w czasie konsultacji społecznych) przez organizacje związkowe i ops-y, ale nic to oczywiście nie dało. Przy konsultacjach na dodatki paliwowe też chyba była podnoszona kwestia % na obsługę. A teraz się będą chować i udawać głupich.

[Korowiow]

Tam nikt nie udaje

[aga79-30]

Tam nikt nie udaje

dobre dopiero zaczaiłam