w 2021 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim. W pracy byłam tylko 3 miesiące. Pracodawca nie chce mi naliczyć "13" bo nie przepracowałam pół roku. Czy ma rację? Mam umowę na czas nieokreślony.
Dzięki Miałam na uwadze jeszcze to, że skoro byłam w pracy 3 miesiące to myślałam że 13 się oblicza odliczając chorobowe i np. miałabym do wypłaty np. 500 zł. Czy mogę wystąpić do pracodawcy, aby mi wyjaśnił na co się powołał, na jakie przepisy?
Prawo do DWR mają osoby, które przepracują w roku conajmniej 180 dni tj. pół roku. Są wyjątki np. kobiety wracające z macierzyńskiego oraz osoby, które przeszły na emeryturę lub rentę. Tym nalicza się z tego co zdążyli wypracować.
Kadry sprawdzają komu się należy 13 i wykaz osób uprawnionych przekazują do płac w celu naliczenia.
Nie widzę podstaw, aby pracownik wnioskował o tłumaczenie decyzji.
Tak od siebie zapytam, skąd ten brak zaufania do kadr? Przecież tam pracują osoby wykształcone, często z wieloletnim doświadczeniem, którzy muszą pilnować przepisów.