Jak postępujecie z dodatkowym urlopem osób niepełnosprawnych i pracowników socjalnych? Czy wypisując wnioski piszą Wam z jakiej puli jest to urlop? i osobna ewidencję prowadzicie?
Dodatkowy urlop dla osób niepełnosprawnych można złączyć z urlopem wypoczynkowym, ale jeśli pracownik socjalny bierze dodatkowy urlop dla pracowników socjalnych zaznacza to na wniosku. Jest to przydatne m.in. do świadectwa pracy, żeby następny pracodawca wiedział kiedy pracownik ostatnio korzystał z tego uprawnienia. Dobrze też prowadzić osobną ewidencję dla tego urlopu.
W nawiązaniu do tematu urlopu.
Pracownik wybiera pojedyncze dni z puli dodatkowego urlopu dla pr. socj. - czy to prawidłowo? Czy dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego nie powinien być wykorzystywany w całości 10 dni ewentualnie w podziale 2 razy po 5 dni ciągiem?