pracownik choruje od 17.02.2014 do 21.02. z przerwą 22 i 23.02. oraz od 24.02. do 14.03.2014 r. Z kodeksu pracy wynika, że w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni pracownik podlega badaniom okresowym. Pytanie: liczyc od 17.02. czy od 24.02. to 30 dni?