świadczenia urlopowe z ZFŚS dla zastępstw - Kadry

[~AniaS]

Witam,
Zakład budżetowy zatrudnia 17 osób ( etatów) w tym 1 osoba jest na długotrwałym zwolnieniu chorobowym, 1 osoba jest na urlopie macierzyńskim, za te osoby przyjęto 2 pracowników na zastępstwo. Jak naliczyć odpis na 2014 rok - brać pod uwagę 17 etatów - czy 15 a później ewentualnie zwiększyć odpis na koniec roku? Jak należy postąpić ze świadczeniem urlopowym dla pracowników na czas określony? Dziś nie wiem jak długo pracownicy będą pracować (umowy na zastępstwo)

[~Hanna]

Liczysz 17 pracowników z umów na zasępstwo też robisz odpis i za osoby przebywajace na zasiłkach chorobowych urlopach macierzyńskich i wychowawczych również naliczasz odpis.