Ciągłość umowy czy utrata? - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[Paragraf]

Gdyby to była sprawa na moim biurku to nie wliczyłabym 13-stki (wiem, zaraz polecą na mnie gromy) nie wliczyłabym, ponieważ ma być dochód uzyskany ZA miesiąc a nie W miesiącu, 13 to wynagrodzenie roczne, nie miesięczne, uzyskanie to dochód za miesiąc, ale to takie moje gdybania
Najlepiej niech orzeknie SKO i już

[Gwk]

jeśli kobieta pracowała od 2016 do stycznia 2017. I od 20 lutego znow podjela prace w tej samej firmie i za marzec dostała wypłaye ale tez w marcu dostała 13stke za 2016, to czy należy tą 13stke doliczyć?

Ja jestem już rozdarta w rozumowaniu.
Z jednej strony uważam, że NIE bo to jest trzynaste wynagrodzenie a nie wynagrodzenie za marzec.
Z drugiej strony coś mi podpowiada, że był to dochód, który był wypłacony w marcu i powinniśmy policzyć.
Ja już sama nie wiem, ciężko mi podjąć tu słuszną decyzję, chyba będzie musiała się dziewczyna odwołać

To w moim przypadku tez powinnam wliczac? Pani ma świadectwo pracy ale.od lutego znów pracuje w tym samym zakładzie

[opsik28]

Zgadzam się z Paragraf
"13" nie jest dochodem ZA miesiąc marzec 2017.