Napisano: 03 mar 2022, 13:36
Witam, proszę o informację jak powinna wyglądać kolejna umowa o pracę dla pracownika, któremu orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zakończyło się we wrześniu 2021 r., umowa była podpisana od marca 2022 r. i w umowie jest wpisane 40 godzin pracy, czy nie powinno być tak jak w poprzedniej 35 godzin? Z tego co się orientuję to orzeczenie powinno być jeszcze ważne do 60 dnia po ustaniu stanu epidemicznego? Proszę o informację i na co powinno się powołać, żeby mieć skrócony czas pracy.