SZKOLENIA

[TomekM]

Pracownik socjalny posiada wynagrodzenie zasadnicze, dodatek terenowy, dodatek specjalny w wys. 500 zł przyznany od stycznia do czerwca. Jeśli w czerwcu pójdzie na L4(ciąża) to wszystkie składniki wliczam do postawy(okres czerwiec 2021 - maj 2022), natomiast w lipcu przeliczam jeszcze raz podstawę, ale okres zostawiam ten sam tylko nie wliczam dodatku specjalnego?
A jeśli ten sam dodatek specjalny w 2021 r. wynosił 450 zł to biorę tylko 500 z tego roku czy 450 tez????

[cpr3]

jeżeli pójdzie na L4 do czerwca to dodatek wliczasz do podstawy. Jeżeli pójdzie w lipcu na L4 to dodatku specjalnego nie wliczasz. Podstawę chorobowego wyliczasz z ostatnich 12 mc zgodnie z przepisami.

[TomekM]

Pani z lex powiedziała mi, że jesli L4 od czerwca to, że w lipcu przeliczam na nowo podstawe i juz nie wliczam dodatku.

[cpr3]

Pani z lex powiedziała mi, że jesli L4 od czerwca to, że w lipcu przeliczam na nowo podstawe i juz nie wliczam dodatku.

a na jakiej podstawie przeliczasz na nowo podstawę? Po szkoleniu masz zapisany jakiś przepis?

[TomekM]

wyjasnienia ZUS z dnnia 1.01.2022 "Jeżeli pracownikowi przyznano składnik wynagrodzenia tylko do określonego terminu (np. dodatek służbowy) przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnia się ten składnik tylko za okres przypadający do tego terminu. Po upływie terminu, mimo nadal trwającej niezdolności do pracy, składnik ten wyłącza się z podstawy wymiaru zasiłku. Zasada ta ma zastosowanie m.in. do wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące umowy zlecenia albo umowy o dzieło, z pracodawcą, z którym osoba wykonująca umowę pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy"
I Pani z lex twierdzi, że przeliczamy na niwo podsawwę, dlatego pytam jak Wy uważacie?

[Aisab48]

Dodatek specjalny przyznany był na okres styczeń-czerwiec więc przy absencji powstałej w czerwcu do podstawy liczę zasadniczą i dps za 12 m-cy wstecz i dodatek specjalny również. Jeśli jednak pracownica poszłaby na zwolnienie dopiero w lipcu to wówczas dodatku specjalnego już bym nie wliczała, bo przyznany był tylko do czerwca.
Podstawę w tym przypadku liczę raz i jeśli absencja jest ciągła to podstawa przechodzi. Po zmianie przepisów musi być m-c przerwy aby przeliczyć nową.

[Aisab48]

Pracownik socjalny posiada wynagrodzenie zasadnicze, dodatek terenowy, dodatek specjalny w wys. 500 zł przyznany od stycznia do czerwca. Jeśli w czerwcu pójdzie na L4(ciąża) to wszystkie składniki wliczam do postawy(okres czerwiec 2021 - maj 2022), natomiast w lipcu przeliczam jeszcze raz podstawę, ale okres zostawiam ten sam tylko nie wliczam dodatku specjalnego?
A jeśli ten sam dodatek specjalny w 2021 r. wynosił 450 zł to biorę tylko 500 z tego roku czy 450 tez????

Nie interesuje Cię dodatek w 2021 tylko ten, który przysługuje w momencie zaistnienia absencji.

[Aisab48]

wyjasnienia ZUS z dnnia 1.01.2022 "Jeżeli pracownikowi przyznano składnik wynagrodzenia tylko do określonego terminu (np. dodatek służbowy) przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnia się ten składnik tylko za okres przypadający do tego terminu. Po upływie terminu, mimo nadal trwającej niezdolności do pracy, składnik ten wyłącza się z podstawy wymiaru zasiłku. Zasada ta ma zastosowanie m.in. do wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące umowy zlecenia albo umowy o dzieło, z pracodawcą, z którym osoba wykonująca umowę pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy"
I Pani z lex twierdzi, że przeliczamy na niwo podsawwę, dlatego pytam jak Wy uważacie?

Jeśli czytam że zrozumieniem tj. "... Zasada ta ma zastosowanie m.in. do wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług..." to wnioskuję, że przeliczanie podstawy nie dotyczy pracownika na etacie.

[TomekM]

w myśl art. 41 ust. 2 u.ś.p. – z podstawy wymiaru wyłącza się składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi tylko do określonego terminu, jeżeli świadczenie jest należne za okres przypadający po tym terminie (tzw. utracone składniki wynagrodzenia).

[TomekM]

a ten dodatek 450 zł miesiecznie, który był przyznany do konca 2021 r wliczam też do podstawy?