Witam.
Chcę się upewnić.
Pracownica w lipcu skończyła 55 lat. Jest zatrudniona na 1/2 etatu - jej wynagrodzenie nie przekracza 1.860 zł brutto.
Dodatkowo w sierpniu pracowała na umowę- zlecenie- kwota powyżej 1.860 zł brutto. Czy składka na FP powinna być odprowadzona wyłącznie od kwoty wypłaconego zlecenia?
Czy fundusz pracy od wynagrodzenia przy jednoczesnej umowie-
Re: Czy fundusz pracy od wynagrodzenia przy jednoczesnej umo
Jeżeli 55 lat ukończyła w lipcu to za sierpień nie liczy się składki na FP
Re: Czy fundusz pracy od wynagrodzenia przy jednoczesnej umo
Może jeszcze sie ktoś wypowie. Pamiętam, że gdzieś czytałem, że ulga ta nie dotyczy umów -zleceń.
Oprócz Czy fundusz pracy od wynagrodzenia przy jednoczesnej umowie- - Księgowość przeczytaj również:
Usługa pogrzebowa
jaki paragraf szkolenie BHP
umorzenia
umorzenia
Jaki Rozdział dla Bezdomnych
odsetki od nienależnie pobranych
Rozdzielenie ŚDS a ZFŚS
odpłatność za schronienie
prace interwencyjne
darowizna
zus
badania wstępne na staż POKL
klasyfikacja usług opiekuńczych
wynagrodzenie chorobowe
ile Wam zajmuje ewid.księg.zadań rozdz.85212 - pilne
jak sobie radzicie z brakiem srodkow ?