Czy jest utrata? - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[opsik28]

Umowa o pracę zawarta od 2011 r. do 31.12.2015, jest świadectwo pracy.
Kolejna umowa o pracę z tym samym pracodawcą od 1.01.2016 r.

[GRAVES]

A ma świadectwo pracy? Wątpię. Jest kontynuacja, nie ma utraty

[Gość]

Ustał stosunek pracy i nawiązał się nowy - utrata! i uzysk

[adrela]

Jest świadectwo więc jest utrata liczysz netto z nowej umowy za luty od marca

[82gocha]

jak adrela

[marja1203]

też uważam, że jeśli jest świadectwo pracy i nowa umowa to utrata/uzysk.... ale miałam taką sytuację:
Kobieta w roku bazowym (2014) od stycznia do września pracowała u jednego pracodawcy, zakończyła tą pracę i od następnego dnia podjęła zatrudnienie u innego pracodawcy, utraciłam dochód za okres od stycznia do września i policzyłam tylko dochód z obecnej pracy(podzielony oczywiście na 3 m-ce). Ponieważ w nowej pracy ma sporo większe wynagrodzenie wyszła jej odmowa. Kobietka odwołała się, SKO utrzymało w mocy, ona złożyła skargę do WSA....... i WSA uwaliło decyzję naszą i SKO, argumentując, że skoro nie było ani dnia przerwy w zatrudnieniu to nie było żadnej utraty i uzysku, a osiągnięty w roku dochód należy traktować całościowo i dzielić na 12. Przy takim potraktowaniu dochodu rodzina mieści się w kryterium.