czy uzysk z umowy o pracę, czy ciąłość zatrudnienia - Świadczenia rodzinne

[*KR]

Pani podjęła zatrudnienie po roku bazowym (na umowę zlecenie):
od 23.01.2014 r. do 31.01.2014 r.
od 01.02.2014 r. do 28.02.2014 r.
od 01.03.2014 r. do 31.03.2014 r.
od 01.04.2014 r. do 30.04.2014 r.
w firmie pośredniczącej i w umowie jest zapis "zleca się wykonanie usług na rzecz przedsiębiorcy X".
Dnia 04.04.2014 r. natomiast przedsiębiorca X zawarł umowę o pracę z w/w Panią do 03.07.2014 r. i kolejną od 04.07.2014 r. do 03.07.2015 r. Nie było ani dnia przerwy w zatrudnieniu. Pani wykonywała pracę w tym samym miejscu.
Czy mogę zrobić tylko uzysk z umowy zlecenia za luty 2014 r. i traktować to jako ciągłość zatrudnienia?
Czy raczej nie ma uzysku z umowy zlecenia, bo już nie jest zatrudniona w firmie pośredniczącej i brać pod uwagę uzysk za maj 2014 r. z umowy o pracę?

Jest to bardzo waże, bo z uzyskiem za luty 2014 r. się zakwalifikuje, a z uzyskiem za maj 2014 r. dochód przekroczy. Proszę o pomoc. Bardzo pilne.

[enen]

zlecenien wogole nie doliczasz bo trwaja po miesiacu wiec nie ma miesiaca nastepnego od uzyskania. co do umowy o prace to ja w tym przypadku wziela bym dochod za maj 2014 i policzyla jako uzysk.