czy wystawić świadectwo pracy?
czy wystawić świadectwo pracy?
Mamy zatrudnionego asystenta rodziny na 6 miesięcy, po tym okresie będzie z tą osobą przedłużona umowa na rok czasu moje pytanie brzmi czy po przepracowaniu przez asystenta 6 miesięcy wystawiamy świadectwo pracy czy dopiero po rozwiązaniu umowy kiedyś w przyszłości jedno świadectwo pracy za wszystkie kolejne okresy zatrudnienia?
-
- Praktykant
- Posty: 41
- Rejestracja: 15 wrz 2015, 18:15
- Zajmuję się:
- Kontakt:
Re: czy wystawić świadectwo pracy?
Możecie po zakończeniu obowiązywania rocznej umowy, za dwa okresy zatrudnienia wystawić zbiorczo. warunkiem jet ciągłość zatrudnienia - bez dnia przerwy. Świadectwo pracy należy wydać najpóźniej w dniu upływu 24 miesięcy od dnia zawarcia pierwszej umowy.
Oprócz czy wystawić świadectwo pracy? - Kadry przeczytaj również:
wynagrodzenie kuratora
choroba głównej ksiegowej
wysokość dodatku stażowego podczas zwolnienia
Jubileuszówka a urlop bezpłatny
Własna dział. Gospod. a wysługa lat??
zasiłek macierzyńskim
trzynastka
świadectwo pracy za
badania lekarskie
wypłata dod.stazowego.
starszy księgowy
umowa zlecenie 2016
odpis ZFŚS na emeryta
z jaka data wystawic swiadectwo pracy?
asystent rodziny - zatrudnienie
Fundusz Pracy po stażu z UP