czy żądać zaświadczenia za drugi miesiąc - Fundusz alimentacyjny, Zaliczka alimentacyjna

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 10 ]

Napisano: 07 mar 2017, 10:18

wierzycielka miała umowę na czas określony na 1/2 etatu do 31 grudnia. Obecnie od 1.01.17 ma umowę na czas nieokreślony, również na 1/2 etatu u tego samego pracodawcy. Nie ma świadectwa pracy. Czy w tym przypadku robimy utratę/uzysk ??? Podpowiedzcie, bo już się pogubiłam...
gopsianka
Referent
Posty: 471
Od: 07 kwie 2014, 13:27
Zajmuję się:


Napisano: 07 mar 2017, 10:42

my traktujemy to jako ciągłość umów. Miałam taką sytuację kiedys, że osoba odwołała sie od decyzji bo wzielismy pod uwage dochody za drugi miesiąc z drugiej umowy i SKO uchyliło wskazując że powinniśmy z pierwszej umowy bo to jest ciągłość umów i radca prawny tez dał taka opinię...wiec tak robimy
"Bądź dobrej myśli
bo po co być złej"
Stanisław Lem
legalna 01
Awatar użytkownika
Podinspektor
Posty: 1315
Od: 27 kwie 2015, 14:01
Zajmuję się:

Napisano: 07 mar 2017, 11:17

Na szkoleniu Mazurkiewicz powiedział "ciągów nie ma" - każda nowa umowa, nawet w tej samej firmie, CHCEMY DRUGI MIESIĄC... I my tak robimy.
Megi8

Napisano: 07 mar 2017, 11:26

Megi8 pisze:Na szkoleniu Mazurkiewicz powiedział "ciągów nie ma" - każda nowa umowa, nawet w tej samej firmie, CHCEMY DRUGI MIESIĄC... I my tak robimy.
Akurat Mazurkiewicz nie jest dla mnie autorytetem w tej dziedzinie, wielokrotnie wiele osób potwierdziło, że gada głupoty. Oczywiście decyzje podejmujesz Ty i Ty za to odpowiadasz dyscyplinarnie a nie Mazurkiewicz.
"Bądź dobrej myśli
bo po co być złej"
Stanisław Lem
legalna 01
Awatar użytkownika
Podinspektor
Posty: 1315
Od: 27 kwie 2015, 14:01
Zajmuję się:

Napisano: 07 mar 2017, 12:14

A nasze SKO stwierdziło, że dobrze zrobiliśmy robiąc uzysk z drugiej umowy zawartej z tym samym pracodawcą. Nie ma ciągłości. Zdaniem Kolegium w sytuacji, w której strona nawiązuje nowy stosunek pracy to osoba taka uzyskuje dochód mający umocowanie w określonym stosunku prawnym, a zatem dochód ten należy traktować jako uzyskany. Nie można nowej umowy o pracę traktować jako kontynuację umowy o pracę, która wygasła z upływem terminu na jaki została zawarta.
ja1407

Napisano: 07 mar 2017, 12:32

no widzisz, cos w tym jest co piszesz...widac, że linia orzecznictwa jest rozbiezna, nie ma jednoznacznej odpowiedzi
"Bądź dobrej myśli
bo po co być złej"
Stanisław Lem
legalna 01
Awatar użytkownika
Podinspektor
Posty: 1315
Od: 27 kwie 2015, 14:01
Zajmuję się:

Napisano: 07 mar 2017, 12:37

kwestia jeszcze jakie to były umowy
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
de Charette
Awatar użytkownika
Administrator
Posty: 20652
Od: 07 maja 2014, 7:21
Zajmuję się:

Napisano: 07 mar 2017, 12:40

w moim przypadku pierwsza umowa na czas określony 1/2 etaty (na 3 miesiące) a następna na czas nieokreślony też 1/2 etatu; dodam że nie otrzymała świadectwa pracy , co byście zrobili ?
gopsianka
Referent
Posty: 471
Od: 07 kwie 2014, 13:27
Zajmuję się:

Napisano: 07 mar 2017, 12:44

dochód uzyskany z pierwszej umowy.
Chcesz mieć ładnie w aktach poproś o zaświadczenie od kiedy pracuje i dochód za drugi miesiąc. Umów nie musisz mieć w aktach
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
de Charette
Awatar użytkownika
Administrator
Posty: 20652
Od: 07 maja 2014, 7:21
Zajmuję się:

Napisano: 07 mar 2017, 13:30

pani rozpoczęła pracę 2 stycznia na umowę o pracę a 3 stycznia dodatkowo podpisała umowę zlecenie u tego samego pracodawcy, czy dochód uzyskany liczymy sumując dochody z tych dwóch umów? czy tylko z pierwszej umowy?
młoda



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 10 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x