Pracownik został zatrudniony od 14.10 czy wypłacam mu cały dodatek czyli 250,00
czy 250:30x18=150,00 a może 250:23x14=152,17. Bardzo proszę pomóżcie.
dodatek 250 dla pracownika socjal.
-
- Stażysta
- Posty: 149
- Rejestracja: 11 lut 2018, 21:20
- Zajmuję się: Księgowanie
- Kontakt:
-
- Referent
- Posty: 222
- Rejestracja: 11 sie 2017, 13:33
- Zajmuję się: jestem główną księgową w OPS
- Kontakt:
Re: dodatek 250 dla pracownika socjal.
250:30x18 (dni przepracowane w październiku)
-
- Starszy referent
- Posty: 536
- Rejestracja: 19 mar 2017, 13:42
- Zajmuję się: FIN
- Kontakt:
Re: dodatek 250 dla pracownika socjal.
Ja bym zrobiła tak jak w przypadku policzenia wynagrodzenia przy zatrudnieniu w połowie miesiąca, czyli 250:23x14
-
- Referent
- Posty: 262
- Rejestracja: 29 maja 2019, 15:06
- Zajmuję się: księgowa
- Kontakt:
Re: dodatek 250 dla pracownika socjal.
Albo godzinowo 
250:184h=1,36/h
1,36*9dni*8h=97,92 - kwota za czas nieprzepracowany
250-97,92=152,08 - kwota za czas pracy

250:184h=1,36/h
1,36*9dni*8h=97,92 - kwota za czas nieprzepracowany
250-97,92=152,08 - kwota za czas pracy
-
- Praktykant
- Posty: 3
- Rejestracja: 29 paź 2019, 10:04
- Zajmuję się: KADRY
- Kontakt:
Re: dodatek 250 dla pracownika socjal.
Od tego w czy wypłacacie dodatek w pełnej wysokości czy pomniejszacie za czas nieświadczenia pracy zależny od zapisów w regulaminach/umowie. Wiec w pierwszym kroku sprawdziłabym w dokumentacji.
Natomiast jeżeli ma być pomniejszany wówczas w przypadku podjęcia/zakończenia zatrudnienia w trakcie miesiąca wynagrodzenie ustala się
-miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu (w tym punkcie nie zaokrągla się wyniku),
-otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę godzin nieprzepracowanych,
-otrzymaną kwotę odjąć od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.
Polecam artykuł w tym temacie: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wyna ... c-miesiaca
Natomiast jeżeli ma być pomniejszany wówczas w przypadku podjęcia/zakończenia zatrudnienia w trakcie miesiąca wynagrodzenie ustala się
-miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu (w tym punkcie nie zaokrągla się wyniku),
-otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę godzin nieprzepracowanych,
-otrzymaną kwotę odjąć od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.
Polecam artykuł w tym temacie: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wyna ... c-miesiaca
-
- Referent
- Posty: 222
- Rejestracja: 11 sie 2017, 13:33
- Zajmuję się: jestem główną księgową w OPS
- Kontakt:
Re: dodatek 250 dla pracownika socjal.
Dlaczego dzielicie na 23???
-
- Starszy referent
- Posty: 536
- Rejestracja: 19 mar 2017, 13:42
- Zajmuję się: FIN
- Kontakt:
Re: dodatek 250 dla pracownika socjal.
Dni robocze w październiku, przez 30 tylko w przypadku zwolnień chorobowych itp.
Oprócz dodatek 250 dla pracownika socjal. - Księgowość przeczytaj również:
składka zdrowotna w grudniu !!
DOTACJA NA UTRZYMANIE OPS W RAMACH ROZWOJU...
opłata za kartę i czytnik kart z jakiego paragrafu opłacacie
Do kiedy trzeba wnioskować o zmniejszenie planu dotacji na zadania zlecone i dofinansowane?
Zwierzę w DPS
Odsetki od nieterminowego przekazania dochodów
wydatek niekwalifikowalny z roku poprzedniego
płatność bezgotówkowa=terminale
Opieka wytchnieniowa
KSIĘGOWANIE POTRĄCENIA NP RODZINNEGO ZA 2019 Z LISTY WYPŁAT Ś. WYCHOWAWCZEGO
paragraf wkład własny w projekcie RPO
Wolontariat - gdzie zaplanować wydatki?
Ekwiwalent za odzież robocza
Odpłatność za pobyt dziecka w rodzinie zastepczej
Zniany w VAT
księgowość gops