SZKOLENIA

[TomekM]

Dodatek motywacyjny za sierpień został wypłacony 28.08, po czym we wrześniu wpłynęło L4 za 31.08-9.09. Co w takiej sytuacji za 31.08 (sobota) zrobić z taką nieobecnością. Dodatek jest za czas faktycznie przepracowany...31.08 to sobota nie mam pojęcia

[alaaa]

ja pomnijeszyłabym o 1 dzień tak jak zwykłe chorobowe

[TomekM]

dziękuję za opinie

[ADMINKAPS]

to jak to rozumiec, ten dodatek pomniejsza sie za czas choroby czyli jak ktos choruje na 10 dni we wrzesniu to za ten czas pomniejszam? a co z wliczaniem go do podstawy wyliczenia chorobowego, zasiłkow opiekunczych ?

[alaaa]

wliczamy do podstawy

[Sophia]

to jak to rozumiec, ten dodatek pomniejsza sie za czas choroby czyli jak ktos choruje na 10 dni we wrzesniu to za ten czas pomniejszam? a co z wliczaniem go do podstawy wyliczenia chorobowego, zasiłkow opiekunczych ?

1000 : 30 = 33,33
33,33 X 10 dni L4 = 333,33
1000 - 333,33 = 666,67 dodatku brutto
Do postawy L4 wliczasz uzupełniony tj. 1000

Ja to tak rozumiem

[streferent]

jeżeli dodatek jest przyznany od lipca ale zostanie dopiero wyrównany i wypłacony we wrześniu to czy bierzemy go do podstawy chorobowego jeśli ktoś zachorował we wrześniu ??

[TomekM]

Mam podobną sytuację i Pani w Zus powiedziała że tak doliczam do miesiąca za który był należny.

[streferent]

ok był należny , ale fizycznie pracownik go dopiero otrzyma

[Sophia]

ok był należny , ale fizycznie pracownik go dopiero otrzyma

I tak trzeba (powinno się ale wiem że wiele osób tego nie robi... ) taki zasiłek chorobowy wyrównać jeśli wypłacisz z wyrównaniem motywacyjny za miesiące wchodzące w podstawę L4 za które przysługiwał, więc wydaje mi się logiczne go liczyć jeśli wypłacisz dodatek z wyrównaniem.