SZKOLENIA

[mgops7]

To proszę mi powiedzieć jak dzwoniłyście do Pań w ZUS czy czytały ustawę o pomocy społecznej art 24 ust 9. Jeżeli będziemy dodatek motywacyjny doliczać do podstawy chorobowego to ponosimy większe koszty ze środków własnych bo będzie wyższe chorobowe. A to ma być dofinansowanie z BP a nie ze środków własnych. Jak to rozumiecie - Dofinansowanie, o którym mowa w ust. 3, nie stanowi podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat, wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych. Co oznacza z odrębnych przepisów ? Czy ustawa o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa to przypadkiem nie odrębny przepis ?

podzielam zdanie i uważam, że ministerstwo swoją interpretacją zaprzeczyło zapisom art. 29 ust. 9 ustawy o pomocy społecznej;

[Sophia]

PPK nie wchodzi w te 1000, w sensie nie możesz na nie zamówić pieniędzy jako refundacja składek do tego tysiąca. Tak było przynajmniej na szkoleniu i ma to jakiś sens bo PPK jest dobrowolne nie obowiązkowe.

O tym mówię , dlatego to już dodatkowy koszt dla nas pracodawców. Co do l4 też uważam to za dziwne ale kontrolować z tego będzie mnie ZUS, więc nie mogę zignorować ich interpretacji skoro takowa mam. Ja już przestałam wierzyć w coś takiego jak ''logika''

[zacha]

Dokładnie a Panie w ZUS będą się trzymać swojej ustawy a nie przeczytają naszej ustawy. Będę się powtarzać ale Ministerstwo wydało opinię o kosztach koordynatora i co wyszło Sądy się z tym nie zgadzają. Wszelkie opinie i zdania Pań z ZUS to nie jest prawo. Prawo to ustawa.

[zacha]

PPK nie wchodzi w te 1000, w sensie nie możesz na nie zamówić pieniędzy jako refundacja składek do tego tysiąca. Tak było przynajmniej na szkoleniu i ma to jakiś sens bo PPK jest dobrowolne nie obowiązkowe.

O tym mówię , dlatego to już dodatkowy koszt dla nas pracodawców. Co do l4 też uważam to za dziwne ale kontrolować z tego będzie mnie ZUS, więc nie mogę zignorować ich interpretacji skoro takowa mam. Ja już przestałam wierzyć w coś takiego jak ''logika''

Ale RIO też będzie kontrolować

[mk1]

Ja tego nie wliczam do podstawy. Jak przyjdzie kontrola to zobaczymy co się podzieje

[Sophia]

PPK nie wchodzi w te 1000, w sensie nie możesz na nie zamówić pieniędzy jako refundacja składek do tego tysiąca. Tak było przynajmniej na szkoleniu i ma to jakiś sens bo PPK jest dobrowolne nie obowiązkowe.

O tym mówię , dlatego to już dodatkowy koszt dla nas pracodawców. Co do l4 też uważam to za dziwne ale kontrolować z tego będzie mnie ZUS, więc nie mogę zignorować ich interpretacji skoro takowa mam. Ja już przestałam wierzyć w coś takiego jak ''logika''

Ale RIO też będzie kontrolować

Niech kontrolują, mam też oficjalne pismo jako podkładkę by wliczać z mojego UW i z ministerstwa więc albo oni się zdecydują w końcu albo ode mnie odczepią i dadzą święty spokój....

[Kowalik15]

Ja tego nie wliczam do podstawy. Jak przyjdzie kontrola to zobaczymy co się podzieje

My też nie wliczamy. Zdania są podzielone, ja osobiście sugeruję się programem i ustawą o pomocy społ. Nasz prawnik stwierdził, że niezależnie czy będziemy wliczać czy nie i tak uda się z tego wybronić w przypadku kontroli ponieważ występuje za dużo wątpliwości i rozbieżności co do interpretacji które nie zgadzają się z ustawą.

[Sara70]

To proszę mi powiedzieć jak dzwoniłyście do Pań w ZUS czy czytały ustawę o pomocy społecznej art 24 ust 9. Jeżeli będziemy dodatek motywacyjny doliczać do podstawy chorobowego to ponosimy większe koszty ze środków własnych bo będzie wyższe chorobowe. A to ma być dofinansowanie z BP a nie ze środków własnych. Jak to rozumiecie - Dofinansowanie, o którym mowa w ust. 3, nie stanowi podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat, wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych. Co oznacza z odrębnych przepisów ? Czy ustawa o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa to przypadkiem nie odrębny przepis ?

PPK też płacisz z własnych, więc gmina tak czy tak ponosi większe koszty w związku z tym dodatkiem

PPK to też ODRĘBNE PRZEPISY... dlatego ja nie naliczałabym od dodatku motywacyjnego wpłat na PPK

[Sophia]

To proszę mi powiedzieć jak dzwoniłyście do Pań w ZUS czy czytały ustawę o pomocy społecznej art 24 ust 9. Jeżeli będziemy dodatek motywacyjny doliczać do podstawy chorobowego to ponosimy większe koszty ze środków własnych bo będzie wyższe chorobowe. A to ma być dofinansowanie z BP a nie ze środków własnych. Jak to rozumiecie - Dofinansowanie, o którym mowa w ust. 3, nie stanowi podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat, wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych. Co oznacza z odrębnych przepisów ? Czy ustawa o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa to przypadkiem nie odrębny przepis ?

PPK też płacisz z własnych, więc gmina tak czy tak ponosi większe koszty w związku z tym dodatkiem

PPK to też ODRĘBNE PRZEPISY... dlatego ja nie naliczałabym od dodatku motywacyjnego wpłat na PPK

Pisałam do PPK i powiedzieli by liczyć xd