dodatek motywacyjny- czy wchodzi do podstawy chorobowego?

Wybrane tematy:
Ukraina-nowa klasyfikacja budżetowa Czyste powietrze Wynagrodzenie AOON Św. Wychow. - pracownik , czy zmieniacie stanowisko ile przechowujecie schronienie z usługami opiekuńczymi
ops138
Praktykant
Posty: 44
Rejestracja: 14 gru 2023, 12:52
Zajmuję się: księgowość
Kontakt:

dodatek motywacyjny- czy wchodzi do podstawy chorobowego?

Post autor: ops138 »

czy dodatek motywacyjny będzie wchodził do podstawy chorobowego? czy pomniejszamy go proporcjonalne za czas nieobecności?
mk1
Podinspektor
Posty: 1018
Rejestracja: 05 kwie 2017, 14:09
Zajmuję się: księgowa
Kontakt:

Re: dodatek motywacyjny- czy wchodzi do podstawy chorobowego?

Post autor: mk1 »

z wytycznych wynika że pomniejszamy za czas choroby ale nie wliczamy do podstawy chorobowego. Taki sobie absurd...
zulugula
Stażysta
Posty: 102
Rejestracja: 06 maja 2024, 12:42
Zajmuję się: MOPS
Kontakt:

Re: dodatek motywacyjny- czy wchodzi do podstawy chorobowego?

Post autor: zulugula »

no i potrącamy od 1000zł składkę chorobową... a do podstawy nie wchodzi. kto nad tym myślał :lol:
Aleksandra Owcarz
Stażysta
Posty: 104
Rejestracja: 04 sie 2023, 8:41
Zajmuję się: Księgowość, Kadry i płace
Kontakt:

Re: dodatek motywacyjny- czy wchodzi do podstawy chorobowego?

Post autor: Aleksandra Owcarz »

Pomniejszamy na czas choroby czyli liczymy takim sposobem jak liczymy wynagrodzenie zasadnicze? czyli 1000 zł/30 dni
mk1
Podinspektor
Posty: 1018
Rejestracja: 05 kwie 2017, 14:09
Zajmuję się: księgowa
Kontakt:

Re: dodatek motywacyjny- czy wchodzi do podstawy chorobowego?

Post autor: mk1 »

no tak by to wyglądało
alaaa
Starszy referent
Posty: 632
Rejestracja: 02 mar 2016, 9:25
Zajmuję się:
Kontakt:

Re: dodatek motywacyjny- czy wchodzi do podstawy chorobowego?

Post autor: alaaa »

pomniejszamy za czas choroby i wliczamy do podstawy chorobowego zgodnie z ustawą oświadczeniach pieniężnych z ubezp. społecznego (małopolskie)
TomekM
Referent
Posty: 398
Rejestracja: 01 lut 2018, 23:46
Zajmuję się: Pfron
Kontakt:

Re: dodatek motywacyjny- czy wchodzi do podstawy chorobowego?

Post autor: TomekM »

To jest kpina z nas, tych którzy będą to naliczać!!! PPK jednak kosztem pracodawcy, a co z chorobowym?????pisaliśmy do ZUS i mamy odpowiedź wyraźną wliczać do podstawy chorobowego, Program-nie wliczać...kpina!!!Najlepsze jest to, że ani nasz UW Ani Ministerstwo nie odpowidziało nam na nasze zapytania o to. Kpina!
mk1
Podinspektor
Posty: 1018
Rejestracja: 05 kwie 2017, 14:09
Zajmuję się: księgowa
Kontakt:

Re: dodatek motywacyjny- czy wchodzi do podstawy chorobowego?

Post autor: mk1 »

ja nie bede wliczać do podstawy chorobowego zgodnie z programem. Będzie to absurd ale nie ja to wymysliłam
apka
Praktykant
Posty: 20
Rejestracja: 07 kwie 2016, 14:58
Zajmuję się:
Kontakt:

Re: dodatek motywacyjny- czy wchodzi do podstawy chorobowego?

Post autor: apka »

Ciekawe co na to ZUS podczas kontroli? Ja będę wliczać do podstawy. Prawnik też jest tego zdania. Uchwała nie jest wykładnią prawa w przeciwieństwie do ustawy.
mk1
Podinspektor
Posty: 1018
Rejestracja: 05 kwie 2017, 14:09
Zajmuję się: księgowa
Kontakt:

Re: dodatek motywacyjny- czy wchodzi do podstawy chorobowego?

Post autor: mk1 »

Jeśli chodzi o asystentów rodziny to jest ten zapis w ustawie o wspieraniu rodziny ... , że dodatku motywacyjnego nie wlicza się do podstawy świadczeń (więc ustawa juz jest wykładnią prawa)

Art. 187b. 21 [Rządowy program dofinansowania wynagrodzeń]
1. Rada Ministrów może przyjąć rządowy program dofinansowania wynagrodzeń oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników określonych w tym programie, zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie.
2. Dofinansowanie wynagrodzeń, o którym mowa w ust. 1, może być wypłacane także w formie dodatku motywacyjnego.
3. Program, o którym mowa w ust. 1, jest finansowany z dotacji celowej z budżetu państwa.
4. Do udzielania dotacji celowej z budżetu państwa na realizację programu, o którym mowa w ust. 1, nie stosuje się przepisu art. 128 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1270, z późn. zm.).
5. Środki z programu, o którym mowa w ust. 1, przeznacza się w całości na zwiększenie wynagrodzeń pracowników oraz pokrycie kosztów składek od tych wynagrodzeń.
6. Dofinansowanie, o którym mowa w ust. 1, nie stanowi podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat, wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych.
ODPOWIEDZ