Dodatek motywacyjny dla księgowej

[monia77]

Przepraszam bardzo ale księgowa to akurat czuwa nad całością pomocy społecznej w ośrodku, a dekretowanie list wypłat zasiłków, księgowanie, FV lub noty za dożywianie sprawozdania przelewy itp. to nie jest pomoc społeczna??

[Ninka11]

Małopolski UW pisze aby księgowa i kierownik oszacowali ile czasu poświęcają na pomoc społeczną a ile na inne ustawy i proporcjonalnie ustalili sobie dodatek. Czyli im ktoś ma więcej pracy tym dostanie mniejszy dodatek .......

[alaaa]

a co z księgowymi i kierownikami w innych województwach?

[OPS-kas.]

Przepraszam bardzo ale księgowa to akurat czuwa nad całością pomocy społecznej w ośrodku, a dekretowanie list wypłat zasiłków, księgowanie, FV lub noty za dożywianie sprawozdania przelewy itp. to nie jest pomoc społeczna??

Ciekawe w jaki sposób należy oszacować taką pracę, jakim wskaźnikiem się kierować ? W jednym miesiącu jest więcej faktur/decyzji w drugim mniej ... dla mnie niezrozumiałe zupełnie ale znam interpretację MUW i zastanawiam się na czym miałoby polegać oszacowanie i kto ma oszacować Dyrektora

[monia77]

Najlepiej niech wcale nie dają , a nie będą się potem wymądrzać i zarzucać że ktoś coś za dużo dostał

[Asik1]

Najlepiej niech wcale nie dają , a nie będą się potem wymądrzać i zarzucać że ktoś coś za dużo dostał

popieram oburącz

[Sophia]

Małopolski UW pisze aby księgowa i kierownik oszacowali ile czasu poświęcają na pomoc społeczną a ile na inne ustawy i proporcjonalnie ustalili sobie dodatek. Czyli im ktoś ma więcej pracy tym dostanie mniejszy dodatek .......

UW pisze ale czym to motywuje? W całym programie nie ma mowy o podziale chyba że ktoś ma inny wymiar etatu wtedy proporcjonalnie się pomniejsza (np ktoś na pół etatu dostaje 500 a nie 1000) albo w przypadku asystentów bo mogą być wypłacani w dwóch programach. Realizujesz zadania, byłeś uwzględniany w sprawozdaniu to dostajesz. Pamiętajmy że wypłacanie świadczeń jest już zadaniem pomocy społecznej zgodnie z art. 15 ustawy o PS (pkt. 1 wskazanego artykułu). Ja bym się ich zapytała na jakiej więc oni podstawie każą to szacować i tak twierdzą, bo tym samym tokiem myślenia np pracownik wydający decyzje i z SR i PS też powinien mieć podzielony dodatek

[mm102]

a kiedy takie pismo wyszło o wyliczaniu kierownika proporcjonalnie z UW małopolskiego ???

[Ninka11]

Pismo z MUW z datą 26.07.2024

[zulugula]

Małopolski UW pisze aby księgowa i kierownik oszacowali ile czasu poświęcają na pomoc społeczną a ile na inne ustawy i proporcjonalnie ustalili sobie dodatek. Czyli im ktoś ma więcej pracy tym dostanie mniejszy dodatek .......

dokładnie też tak uważam, im więcej 'ustaw' realizujesz tym gorzej na tym wychodzisz... przecież to bez sensu