dodatek motywacyjny od 1 lipca

[Sophia]

Dlaczego macie zamiar dzielić ten dodatek proporcjonalnie , przecież podział obowiązuje tylko przy asystencie rodzinny?

jaki podział przy asystencie rodziny??

''W przypadku, gdy pracownik wykonuje zadania mieszczące się w założeniach
programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania
rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027”, dodatek musi zostać
naliczony proporcjonalnie do zadań wykonywanych w danym obszarze i w sumie, z
obu programów, nie może przekroczyć 100% dodatku''

[TomekM]

Dzisiaj przyszły wytyczne, że koszt PPK nie może być finansowany z programu, a jak robiliście zapotrzebowanie i w takim razie to będzie nasz koszt ?

[Metalli]

https://wydarzenia.interia.pl/kraj/news ... Id,7622415

[Sophia]

Dzisiaj przyszły wytyczne, że koszt PPK nie może być finansowany z programu, a jak robiliście zapotrzebowanie i w takim razie to będzie nasz koszt ?

Ja nie wiem czy nawet to w ogóle wchodzi do PPK....

[TomekM]

a na jakiej podstawie nie? składki zus będą patrącane a ppk nie???

[Sophia]

a na jakiej podstawie nie? składki zus będą patrącane a ppk nie???

Zastanawia mnie ten fragment - ''Dodatek motywacyjny otrzymany w ramach Programu nie stanowi podstawy naliczania
świadczeń, odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów, w tym
dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych'' i że nie można było jak wynika z pism z góry zamówić z programu składek na PPK. Stąd moje wątpliwości...

[TomekM]

Zgodnie z treścią art. 2 ust. 1 pkt 40 ustawy o PPK, przez wynagrodzenie należy rozumieć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.
Więc można nie naliczyć od tych dodatków ppk?

[zulugula]

Coraz częściej słyszę przeliczaniu proporcjonalnie. Czy ktoś wie coś więcej?
Jak wyliczyć ile czasu % kierownik, kadrowa czy księgowa poświęcają czasu na dane zadanie? W jednym dniu będzie 100% a w drugim 20%, jak to ewidencjonować, udowodnić. Kto to ma określić? Sam pracownik o sobie? przecież to bez sensu...
Ma ktoś jakieś wytyczne?

[Sophia]

Coraz częściej słyszę przeliczaniu proporcjonalnie. Czy ktoś wie coś więcej?
Jak wyliczyć ile czasu % kierownik, kadrowa czy księgowa poświęcają czasu na dane zadanie? W jednym dniu będzie 100% a w drugim 20%, jak to ewidencjonować, udowodnić. Kto to ma określić? Sam pracownik o sobie? przecież to bez sensu...
Ma ktoś jakieś wytyczne?

tylko Mazowieckie chyba sobie coś takiego wymyśliło, reszta województw nie pisze nic takiego

[zulugula]

Coraz częściej słyszę przeliczaniu proporcjonalnie. Czy ktoś wie coś więcej?
Jak wyliczyć ile czasu % kierownik, kadrowa czy księgowa poświęcają czasu na dane zadanie? W jednym dniu będzie 100% a w drugim 20%, jak to ewidencjonować, udowodnić. Kto to ma określić? Sam pracownik o sobie? przecież to bez sensu...
Ma ktoś jakieś wytyczne?

tylko Mazowieckie chyba sobie coś takiego wymyśliło, reszta województw nie pisze nic takiego

u nas się mówi, że tylko małopolskie... więc już nie wiem o chodzi, w kazdym województwie ta sama ściema