Dodatek motywacyjny, zakończenie pracy czy dobrze liczę - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 9 ]

Napisano: 09 wrz 2024, 11:37

Czy dobrze liczę dodatek motywacyjny
Osoba zatrudniona do 25 sierpnia
1000-30
x-6(dni sierpnia w których już nie pracowała)

x=200
1000-200=800 do wypłaty
amanda1
Praktykant
Posty: 12
Od: 28 sie 2024, 14:39
Zajmuję się: Naliczanie wynagrodzeń


Napisano: 09 wrz 2024, 11:48

Dobrze liczysz, podzielić przez 30
ewcia-23-81
Stażysta
Posty: 169
Od: 27 lip 2017, 11:37
Zajmuję się: DM

Napisano: 09 wrz 2024, 13:58

hmmm, ja bym to policzyła tak:
1000:168=5,95x40=238,00 tj. 1000-762,00
Sygeruje się tym:

Jeśli pracownik jest zatrudniony od 8 sierpnia 2024 r., wtedy stosując ww. normy obliczymy:

1000 zł ÷ 168 godz. = 5,95 zł,
5,95 zł × 40 godzin przypadających przed 8 sierpnia = 238 zł,
1000 zł - 238 zł = 762 zł - kwota dodatku za część przepracowaną sierpnia.
Powyższe zasady znajdują zastosowanie do obliczania wszystkich stałych składników pensji.

Przy chorobowym podzieliłabym na 30
Iwonaplace
Praktykant
Posty: 5
Od: 13 sie 2024, 9:31
Zajmuję się: płace

Napisano: 09 wrz 2024, 14:09

ja bym policzyła:
1000/168h=5,95
5,95 x 128 = 761,60 do wypłaty
wg interpretacji Maczyński Paweł z lex:
"przykład 4. uprawniony pracownik rozpoczyna swoją pracę w jednostce w dniu 18.11.2024. Oczekuje, że dodatek otrzyma w pełnej wysokości, jako świadczenie niepodzielne.
ODP: ww. pracownik otrzyma dodatek motywacyjny, proporcjonalnie naliczony w miesiącu listopadzie za okres od dnia zatrudnienia tj. za 13 dni. Jak bowiem stanowi pkt. V.5 w związku z V.1 Programu - dodatek motywacyjny wypłaca się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia przypadającego w okresie, o którym mowa w pkt 1 tj. w okresie od dnia 1 lipca 2024 r. do dnia 31 grudnia 2027 r."
weronikaops
Praktykant
Posty: 47
Od: 19 cze 2024, 10:16
Zajmuję się: księgowość OPS

Napisano: 09 wrz 2024, 14:13

1000/168h =5,95
5,95*40h=238 (dodatek za czas nieprzepracowany)
1000-238=762 (dodatek należny do 25 sierpnia)
surakso
Praktykant
Posty: 24
Od: 28 kwie 2014, 13:14
Zajmuję się: Księgowość

Napisano: 13 wrz 2024, 11:22

Też bym przeliczyła na godziny pracujące. To wynika z rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy § 12
Magdalena86
Praktykant
Posty: 4
Od: 22 sie 2024, 8:32
Zajmuję się: kadry

Napisano: 13 wrz 2024, 12:45

a jak byście wypłacili dodatek SOCJALNY dla pracownika, który pracuje do 27.09? Bo wg wyjaśnień z lex dodatek "przysługuje w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, a nie do okresu wykonywania pracy w danym miesiącu. (...) Prac. socjalny który spełnia wskazane w przepisie warunki i jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, ale pracował niepełny miesiąc. powinien otrzymać za ten miesiąc dodatek w pełnej wysokości".
weronikaops
Praktykant
Posty: 47
Od: 19 cze 2024, 10:16
Zajmuję się: księgowość OPS

Napisano: 13 wrz 2024, 14:07

Jaki to jest dodatek socjalny? dodatek za pracę w terenie 400zł?

Ja bym również przeliczyła na godziny pracujące. To że program został napisany tak a nie inaczej, nie wyłącza stosowania ogólnych zasad i przepisów dot. naliczania wynagrodzenia za przepracowanie części miesiąca z różnych przyczyn
Małgorzata36
Stażysta
Posty: 154
Od: 14 sty 2021, 8:31
Zajmuję się: Główny księgowy

Napisano: 13 wrz 2024, 14:20

Tak, chodziło o dodatek za pracę w terenie.
Dzięki! Też tak zrobiłam, ale potem zlazłam taką interpretację i zwątpiłam
weronikaops
Praktykant
Posty: 47
Od: 19 cze 2024, 10:16
Zajmuję się: księgowość OPS



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 9 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x