hmmm, ja bym to policzyła tak:
1000:168=5,95x40=238,00 tj. 1000-762,00
Sygeruje się tym:
Jeśli pracownik jest zatrudniony od 8 sierpnia 2024 r., wtedy stosując ww. normy obliczymy:
1000 zł ÷ 168 godz. = 5,95 zł,
5,95 zł × 40 godzin przypadających przed 8 sierpnia = 238 zł,
1000 zł - 238 zł = 762 zł - kwota dodatku za część przepracowaną sierpnia.
Powyższe zasady znajdują zastosowanie do obliczania wszystkich stałych składników pensji.
ja bym policzyła:
1000/168h=5,95
5,95 x 128 = 761,60 do wypłaty
wg interpretacji Maczyński Paweł z lex:
"przykład 4. uprawniony pracownik rozpoczyna swoją pracę w jednostce w dniu 18.11.2024. Oczekuje, że dodatek otrzyma w pełnej wysokości, jako świadczenie niepodzielne.
ODP: ww. pracownik otrzyma dodatek motywacyjny, proporcjonalnie naliczony w miesiącu listopadzie za okres od dnia zatrudnienia tj. za 13 dni. Jak bowiem stanowi pkt. V.5 w związku z V.1 Programu - dodatek motywacyjny wypłaca się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia przypadającego w okresie, o którym mowa w pkt 1 tj. w okresie od dnia 1 lipca 2024 r. do dnia 31 grudnia 2027 r."
a jak byście wypłacili dodatek SOCJALNY dla pracownika, który pracuje do 27.09? Bo wg wyjaśnień z lex dodatek "przysługuje w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, a nie do okresu wykonywania pracy w danym miesiącu. (...) Prac. socjalny który spełnia wskazane w przepisie warunki i jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, ale pracował niepełny miesiąc. powinien otrzymać za ten miesiąc dodatek w pełnej wysokości".
Jaki to jest dodatek socjalny? dodatek za pracę w terenie 400zł?
Ja bym również przeliczyła na godziny pracujące. To że program został napisany tak a nie inaczej, nie wyłącza stosowania ogólnych zasad i przepisów dot. naliczania wynagrodzenia za przepracowanie części miesiąca z różnych przyczyn