A czy w informacji dla pracownika w punkcie 8 dotyczącym składników wynagrodzenia macie jakiś punkt, pod który można podpiąć jakieś dodatki przyznawane w trakcie zatrudnienia tak jak ten dodatek motywacyjny? Chodzi mi o taki katalog otwarty żeby nie było tak jak ja mam teraz, że wszedł dodatek motywacyjny i prawie wszystkim muszę wydawać nową informację. Nie wiem czy tak można, jak myślicie?
U nas każdy dostał informację pisemną o przyznaniu dodatku motywacyjnego, i nie robię zmiany informacji dla pracownika. Poza tym każdy podpisał zmianę regulaminu wynagradzania o dodaniu dodatku motywacyjnego. Starczy tej papierologii.