Według mnie nie powinno się pomniejszać, sugeruje się rozdziałem V pkt. 4 programu " Dodatek motywacyjny przysługuje za okres faktycznie wykonywanej pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (z wyjątkiem okresów czasowej niezdolności do pracy)." za 2 dni opieki nie pomniejszam wynagrodzenia.
Czy podczas sprawowania opieki nad dzieckiem pracownik faktycznie wykonuje pracę? Podobnie jak za Urlop opiekuńczy, urlop okolicznościowy, nieobecność usprawiedliwioną (oddanie krwi, członek komisji wyborczej) wg mnie powinno się pomniejszać wysokość dodatku. W LEX też jest taka interpretacja "ze dodatek nie przysługuje za okres zwolnienia od pracy z powodu wypełniania obowiązków związanych z pełnioną przez pracownika funkcją w związkach zawodowych, za okres w którym pracownik korzysta ze zwolnienia z powodu siły wyższej, za okres urlopu opiekuńczego, urlopu okolicznościowego, zwolnienia od pracy o którym mowa w przepisach art. 188 k.p." Ale sama już nie wiem co robić.