pracownik pobiera dodatek specjalny z tyt. obowiązków dodatkowych w związku z pobytem na urlopie macierzyńskim innego pracownika. Dodatek pobiera 9 miesięcy i jest przyznany do czasu powrotu nieobecnego pracownika( jak zaliczy wychowawczy to może za 4 lata). Aktualny pracownik idzie na 1, może 2 miesiące chorobowego. czy obliczając chorobowe wliczać dodatek specjalny ??? składki od dodatku sa odprowadzane.
-
Endi
jeżeli nie jest to świadczenie jednorazowe i osoba otrzymywałaby gdyby pracowała to wliczasz
-
olim
czy ktoś sie jeszcze wypowie
-
Endi
Wliczasz.
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
-
alanka
- Referent
- Posty: 480
- Od: 07 mar 2007, 16:04
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: Polska
A do macierzynskiego i trzynastki?
-
Endi
A do macierzynskiego i trzynastki?
-
Endi
a do macierzyńskiego i trzynastki??? czy ktoś doradzi???
-
Endi
My doliczamy i do trzynastki i do macierzyńskiego. Zresztą tak wynika z naszego regulaminu wynagradzania.
-
anka01
a co jeżeli w naszym regulaminie nie jest rozstrzygnięta kwestia dodatków, nie ma tam tam ani słowa poza tym że w określonych sytuacjach przysługują??? Z tego co czytam w internecie zdecydowana większosc wllicza i jest na to jakis wyrok Trybunału.
-
Endi
1
2
Oprócz dodatek specjalny a chorobowe - Księgowość przeczytaj również:
świadczenia pracownicze do bilansu
jest program asystent rodziny
zasiłki w formie bonów
umorzenie nienależnie pobranego świadczenia za 2014 rok
Dochody własne gminy na pokrycie wydatków w 85212
PROGRAM KSIĘGOWY - JAKA DATA OPERACJI GOSP.
zus
wynagrodzenia za czas choroby po przerwie 3 miesiące
czy możemy zakupić...
rach.zysków i strat
opłata za DPS
składki
bilans
tytuł wykonawczy
zwrot zasiłku stałego za lata poprzednie
zamknięcie roku 2014