dodatek za nocki - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze

[~...]

bardzo proszę o podanie przepisów kp regulujących naliczanie dodatku za pracę w godz nocnych
czy macie to ustalone w regulaminie wewnetrznym placówki?

[~Piotr]

Pracownicy zatrudnieni w naszej firmie wykonują też pracę w nocy. Za pracę tę otrzymują dodatki ustalane zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Jaka wysokość dodatków nocnych będzie obowiązywała w 2013 r.?

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę takiej pracy w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm., dalej K.p.). Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 2100 a 700. Nieokreślenie przez pracodawcę konkretnych godzin pory nocnej w danym zakładzie powoduje, że za każdą godzinę pracy przypadającą w przedziale czasowym między 2100 a 700 pracownikowi przysługuje dodatek nocny.

Wysokość dodatku za pracę w nocy może też być ustalona w wyższej wysokości niż wynikająca z przepisów Kodeksu pracy, ale nie może być od niej niższa. Odpowiednie postanowienia w tej kwestii powinny zawierać przepisy wewnątrzzakładowe, np. regulamin wynagradzania. Dodatek nocny oblicza się w sposób określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. nr 62, poz. 289 ze zm.). W myśl § 4b tego aktu prawnego, przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej należy minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku kalendarzowym (1.600 zł w 2013 r.) podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Pomnożenie otrzymanej kwoty przez 20% pozwoli na uzyskanie wysokości dodatku nocnego w danym miesiącu.

[~...]

nie ma tak ze liczy się od wys.pensji zasadniczej?

[~...]

do tej pory mialam za 8godz nocnych 25zł 70gr brutt a teraz mam 6zł netto.masakra!!!

[~Piotr]

Oczywiście , że może być liczone od zasadniczej, ale o tym decydują zapisy wewnętrzne regulaminu wynagradzania miejsca pracy. Nie mogą być tylko niższe jak mówi KP.

[~Marcin]

Ja mam liczone od zasadniczej a nie od najniższego. Regulacja wewnętrzna.

[~...]

Marcinie tylko szkoda, że płaca zasadnicza u Ciebie jest niewiele wyższa od minimalnej - jeśli dobrze pamiętam.

[~Marcin]

Pisałem o kwotach netto a nie brutto. Obecnie podstawa wynosi średnio 1950 i od tego liczymy dodatek. Zawsze lepiej jak od najniższej.

[~...]

Oczywiście zawsze 2 zł to już coś, a jeżeli nocy tych w m-cu jest np. 5 to twój wychowawca zarabia miesięcznie 10 zł więcej od sprzątaczki która nocek nie ma - Marcin do takiego modelu dążymy?

[~Marcin]

No dobra nie gadamy o pieniądzach bo mi się już nie chce tłumaczyć wielu spraw. A skoro tak stawiasz sprawę to zamień się ze sprzątaczką. P.s. ich u mnie nie ma.