Nie rozpędzajcie się ... każdy pracownik ma swój zakres czynności i za swoją pracę powinien otrzymać godne wynagrodzenie, adekwatne do ilości pracy i zajmowanego stanowiska.
A dodatek służbowy nie powinien być dodatkiem stałym tylko okresowym i nie powinien być uzupełnieniem wynagrodzenia. Nie powinien zastępować podwyżki płac. Jeżeli pracownik dostaje więcej obowiązków , więcej pracy na stałe to powinien dostać wyższe wynagrodzenie a nie dodatek na stałe....
Oprócz dodatki za pracę przy obsłudzę 500+ - Księgowość przeczytaj również:
Placówka Wsparcia Dziennego - czy któryś OPS ją ma
koszty pośrednie w ramach Projektu RPO
PROGRAM ASYSTENT Rodziny i koordynator ....2019
fundusz alimentacyjny na paragrafach
Wypłaty świadczeń przed Świętami Wielkanocnymi
Dłużnik zmarł , co z kosztami upomnienia
delegacje wolno czy niewolno odwieczny problem
sprawozdania roczne na BIP- termin?
Czy jest księgowa z pcpr - naliczenia
Zwrot dotacji z tyt. Wykorzystania niezgodnie z przeznaczeni
Faktury OPS kłopot gmin ...chaos totalny
Środowiskowe Domy Samopomocy!!
dod. energetyczny a brak planu
KUZP JAK LICZYĆ Z DWÓCH UMÓW
Rb-50 D czy robicie w ops
Pfron zobowiązania za marzec 2019