Z dniem 01.12 rozwiązujemy dyscyplinarnie umowę z pracownikiem, do 30.11 ma rodzicielski a od 1.12 powinien zgłosić się w pracy. Przeprowadziliśmy postępowanie i pracownik nie dał wyjaśnień. Jest to młody pracownik który kilka miesięcy temu nabył prawo do stażowego. Czy przy ustalaniu podstawy do ekwiwalentu liczę:
zasadniczą + wysługę/ współczynnik * ilość urlopu
czy
zasadniczą/ współczynnik * ilość urlopu
ekwiwalent
-
joyd84
- Stażysta
- Posty: 153
- Rejestracja: 21 sie 2017, 9:04
- Zajmuję się: Księgowość
- Kontakt:
-
ops2020
- Podinspektor
- Posty: 1033
- Rejestracja: 19 paź 2020, 14:41
- Zajmuję się: Finanse
- Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
- Kontakt:
Re: ekwiwalent
oczywiście że z wysługą liczyć
Oprócz ekwiwalent - Księgowość przeczytaj również:
Likwidacja druku ZUS RZA
inwentaryzacje ,
Korekta ZFŚS
Koszty obsługi rodzinne i 500+
Zwroty niewykorzystanych dotacji za 2021
specyfikacja przelewu koordynacja
zmiany w planie wydatków
zasiłek stały nieodebrany do końca roku
Komisja alkoholowa a nowy ład
Podstawowe pytania księgowe dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą
odsetki od składek ZUS
asystent rodziny na 2021
rozliczenie 400 zł Pracownika socjalnego na L4
Środki z funduszu pracy mam wątpliwości
Dożywianie
dotacja Świadczenia Rodzinne