ekwiwalent bhp - Księgowość

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 10 ]

Napisano: 09 cze 2016, 13:51

wypłacamy pracownikom ekwiwalent m.in. za mydło, ręcznik, herbatę. Czy w tej sytuacji jestesmy zobowiązani wyposażać w te rzeczy pomieszczenia do użytku codziennego?
klara77


Napisano: 10 cze 2016, 8:11

my wyposażamy
ania959

Napisano: 10 cze 2016, 8:12

u nas też się wyposaża, chociaż moim zdaniem jest to bez sensu
gumi
VIP
Posty: 1859
Od: 17 mar 2015, 8:57
Zajmuję się:

Napisano: 10 cze 2016, 8:25

ekwiwalent też płacicie? a jesli tak to czy odprowadzacie składki ZUS od tego?
klara77

Napisano: 10 cze 2016, 8:33

nie, od ekwiwalentu nie ma składek i podatku
gumi
VIP
Posty: 1859
Od: 17 mar 2015, 8:57
Zajmuję się:


Napisano: 10 cze 2016, 9:21

kurcze, u nas się wypłaca, ale nigdy się nie oskładkowywało ani nie opodatkowywało
gumi
VIP
Posty: 1859
Od: 17 mar 2015, 8:57
Zajmuję się:

Napisano: 10 cze 2016, 10:09

tez do tej pory byłam przekonana że ekwiwalent nie podlega oskładkowaniu a teraz okazuje się, że zależy jaki ekwiwalent; mało tego myślałam, że skoro mamy zgodę pracowników na wypłacanie ekwiwalentu i odpowiednie regulacje wewnętrzne to już nie powinno się dostarczać w formie rzeczowej środków czystości
klara77

Napisano: 15 cze 2016, 10:09

jak sprawa ekwiwalentu za środki czystości wygląda w innych ops-ach? czy za herbatę też wypłacacie? a co ze składkami?
aggnes

Napisano: 15 cze 2016, 10:25

Urząd Gminy nasz też nie oskładkowuje i nie opodatkowuje
gumi
VIP
Posty: 1859
Od: 17 mar 2015, 8:57
Zajmuję się:



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 10 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x