Ekwiwalent za długopisy dla asystenta

Wybrane tematy:
Ukraina-nowa klasyfikacja budżetowa Czyste powietrze Wynagrodzenie AOON Św. Wychow. - pracownik , czy zmieniacie stanowisko ile przechowujecie schronienie z usługami opiekuńczymi
ODPOWIEDZ
Dorcia82
VIP
Posty: 1834
Rejestracja: 10 kwie 2014, 13:41
Zajmuję się:
Kontakt:

Ekwiwalent za długopisy dla asystenta

Post autor: Dorcia82 »

Czy należny wypłacić ekwiwalent za długopisy dla asystenta , którego pieniądze na wynagrodzenie pochodzą z ministerstwa.
Paulinka z GOPSu
Starszy referent
Posty: 757
Rejestracja: 24 paź 2017, 14:38
Zajmuję się: Księgowość
Kontakt:

Re: Ekwiwalent za długopisy dla asystenta

Post autor: Paulinka z GOPSu »

Ekwiwalent za długopisy?? Macie ekwiwalenty za materiały biurowe??

Jeśli macie w regulaminie, że się taki ekwiwalent wypłaca pracownikom, a asystent jest Waszym pracownikiem (mam tu na myśli zwrócenie uwagi na formę zatrudnienia), to oczywiście wypłacać - ale ze środków własnych, nie ministerialnych (w regulaminie dofinansowania wyjaśnili, że tylko wynagrodzenie brutto asystenta podlega dotowaniu).
Dorcia82
VIP
Posty: 1834
Rejestracja: 10 kwie 2014, 13:41
Zajmuję się:
Kontakt:

Re: Ekwiwalent za długopisy dla asystenta

Post autor: Dorcia82 »

Tak wiem ze z naszych środków. Jest zatrudniony na umowę o prace na pól etatu refundację z ministerstwa mamy na wynagrodzenie .
zosia42
Referent
Posty: 208
Rejestracja: 17 wrz 2017, 18:13
Zajmuję się: Księgowość
Kontakt:

Re: Ekwiwalent za długopisy dla asystenta

Post autor: zosia42 »

A nie lepiej zakupić ze środków własnych i wydać a nie bawić się w ekwiwalenty - to jest moja sugestia.Pozdrawiam :)
Paulinka z GOPSu
Starszy referent
Posty: 757
Rejestracja: 24 paź 2017, 14:38
Zajmuję się: Księgowość
Kontakt:

Re: Ekwiwalent za długopisy dla asystenta

Post autor: Paulinka z GOPSu »

Dorcia82 pisze:Jest zatrudniony na umowę o prace na pól etatu refundację z ministerstwa mamy na wynagrodzenie .
No to w takim razie spójrz w regulamin wewnętrzny, z którego wynikają te długopisy i będziesz wiedziała czy się należy, czy nie. Jeśli regulamin jest nieprecyzyjny, np. nie przewiduje niepełnego etatu, to powinien zdecydować kierownik (zrób sobie notatkę służbową w tym zakresie, najlepiej podpisaną przez kierownika). To, że jest jego wynagrodzenie ze środków dotacji, to nic nie zmienia w sprawie ekwiwalentów.
ODPOWIEDZ