Napisano: 28 lis 2014, 11:27
Wszystkie zapisy dot. tej sprawy regulowane są w kodeksie pracy i w regulaminie w każdym zakładzie pracy. Ekwiwalent za używanie własnej odzieży, ekwiwalent za pranie, mydło, artykuły piśmienne, herbata , ręcznik. Za dwie pierwsze pozycje otrzymujemy gotówkę oczywiście za zgodą pracownika reszta w naturze. Jak coś nie jest zapisane w regulaminie to tego nie ma.