ekwiwalent za pracę zdalną - Kadry
• Strona 1 z 1
Pracownik pracuje hybrydowo: 2 dni w tygodniu wtorek i piątek praca zdalna, pozostałe w siedzibie pracodawcy. W umowie ma wpisane że otrzymuje ryczałt w wysokości 12 zł miesięcznie za wykorzystanie prądu i poniesienie innych kosztów. Wpłynęło jego zwolnienie lekarskie na 3 dni, w tym 1 dzień w trakcie pracy zdalnej. Zastanawiam się jak i czy pomniejszyć mu ten ryczałt 12 zł miesięcznie. Przychylam się do 12:30=0,40 x27=10,80 tego wyliczenia. Czy ktoś może pomóc?
-
slapi
- Stażysta
- Posty: 102
- Od: 09 paź 2014, 11:00
- Zajmuję się: dm/de/kadry/płace
• Strona 1 z 1
Oprócz ekwiwalent za pracę zdalną - Kadry przeczytaj również:
upoważnienie od wójta / burmistrza dla kierownika OPS DO REALIZACJI PROGRAMU DODATKI MOTYWACYJNE
badania medycyna pracy
termin wypowiedzenia umowy
Zapytanie dotyczące naliczania wynagrodzenia za urlop z powodu siły wyższej w Radix Płace
Opieka wytchnieniowa - pełnomocnictwo/upoważnienia
wynagrodzenie chorobowe
Pracownik spcjalny przesunięty do projektu UE / FE
świadczenie rehabilitacyjne POMOCY
ilośc dni urlopowych
Zasiłek chorobowy
Jubileuszówka czy wliczamy
dodatek motywacyjny dla pracownicy na urlopie macierzyńskim
nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
ZFŚS a darowizna
Limit 14 dni dla osób po 50 r.życia