wynagrodzenie chorobowe - Kadry
• Strona 1 z 1
Pracownik w od 27 sierpnia 2024 (do 9 września 2024 wynagrodzenie wypłacał pracodawca) do 16 stycznia 2025 roku przebywał na L4. W lutym kolejne L4 od 24.02 do 21 marca. Jakie miesiące przyjąć do obliczenia podstawy wynagrodzenia chorobowego?
-
Aleksandra Owcarz
- Stażysta
- Posty: 85
- Od: 04 sie 2023, 8:41
- Zajmuję się: Księgowość, Kadry i płace
Ta sama podstawa co przy poprzednim zwolnieniu lekarskim. Przerwa mniejsza niż miesiąc.
-
Jessie
- Starszy referent
- Posty: 519
- Od: 19 mar 2017, 13:42
- Zajmuję się: FIN
• Strona 1 z 1
Oprócz wynagrodzenie chorobowe - Kadry przeczytaj również:
Jubileuszowka
zakres czynności - umowa zlecenie
awans wewnętrzny
upoważnienie od wójta / burmistrza dla kierownika OPS DO REALIZACJI PROGRAMU DODATKI MOTYWACYJNE
badania medycyna pracy
termin wypowiedzenia umowy
Zapytanie dotyczące naliczania wynagrodzenia za urlop z powodu siły wyższej w Radix Płace
Opieka wytchnieniowa - pełnomocnictwo/upoważnienia
Pracownik spcjalny przesunięty do projektu UE / FE
ekwiwalent za pracę zdalną
świadczenie rehabilitacyjne POMOCY
ilośc dni urlopowych
Zasiłek chorobowy
Jubileuszówka czy wliczamy
dodatek motywacyjny dla pracownicy na urlopie macierzyńskim
nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych