ROPS przesyła nam pismo i wniosek o ŚR że nie mają zastosowania przepisy o koordynacji w okresie ok. dwóch m-cy wobec Pana który pracując w polskiej firmie za granicą zjechał do Polski. Wezwaliśmy go celem złożenia wyjaśniej i co sie okazało: polska firma w której pracuje za granicą zawsze w ciągu roku na dwa m-ce ściaga pracowników (10m-cy pracują tam i 2 w Polsce) i nie tracą oni zatrudnienia (dalej pracują w tej firmie tylko w Polsce). Pan nie ma szans zeby sie kwalifikował u nas, ale moje pytanie jak teraz postąpić, jak zakończyć taką sprawe?? z góry dzieki za pomoc;)