Mam pracownika, który w sierpniu skończył 60 lat, 44 lata pracy. Kiedy musiałby złożyć wypowiedzenie w pracy w związku z przejściem na emeryturę? W zusie uzyskał informację, że musi przepracować do marca.
No tak bo okres jest od ubiegłego roku wydłużony za każdy kwartał 1 miesiąc, ale jeżeli ten pracownik sam nie złoży informacji że w marcu przechodzi to ma prawo pracować i złoży wtedy kiedy uzna że chce już odejść
Czy Ośrodek może zmusić pracownika do złożena do ZUS wniosku o naliczenie emerytury po osiągnięciu odpowiedniego okresu zatrudnienia, jeśli chciałby jeszcze trochę popracować. Jeśli będzie naliczona emerytura będą naciski na odejście z pracy.