urlop a trzynastka - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 10 ]

Napisano: 03 gru 2014, 15:01

czy ustalając podstawę 13 odejmujecie dni za urlop okolicznościowy i opiekę nad dzieckiem do lat 14?
aaa1


Napisano: 04 gru 2014, 9:45

Tak
zoja

Napisano: 04 gru 2014, 9:51

w internecie znalazłam , ze się nie odejmuje więc jak powinno być prawidłowo
aaa1

Napisano: 08 gru 2014, 10:18

odlicza się
paragraf

Napisano: 11 gru 2014, 10:01

Odliczam
ala11

Napisano: 11 gru 2014, 12:24

a jeśli w danym miesiącu jest opieka i chorobowe to jak odliczacie od 13 ta opiekę
Gość

Napisano: 11 gru 2014, 12:35

Wynagrodzenie pomniejszone o chorobę dzielę przez liczbę godzin, za jaką zostało wypłacone to wynagrodzenie i mnożę przez liczbę godzin opieki. Otrzymaną kwotę odejmuję od podstawy 13-tki
ala11

Napisano: 12 gru 2014, 11:25

to znaczy nie dzieli się przez liczbę godzin przypadających w miesiącu do przepracowania tylko przez liczbę jaka pracownik przepracował przy chorobowym??
xxx1

Napisano: 12 gru 2014, 12:31

Dzieli się przez liczbę godzin faktycznej pracy+urlopu+art.188.... czyli wszystkich oprócz choroby
ala11

Napisano: 31 gru 2014, 14:17

Mam pytanie, od 04-01-2014 do 04-07-2014 przebywałam na urlopie macierzyńskim, od 07-07-2014 do 06-08-2014 na urlopie wypoczynkowym . Czy należy mi się 13 ?
karla123



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 10 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x
Ta strona używa ciasteczek (cookies) tylko zgodnie z zasadami opisanymi w polityce cookies Rozumiem