Wynagrodzenie pomniejszone o chorobę dzielę przez liczbę godzin, za jaką zostało wypłacone to wynagrodzenie i mnożę przez liczbę godzin opieki. Otrzymaną kwotę odejmuję od podstawy 13-tki
to znaczy nie dzieli się przez liczbę godzin przypadających w miesiącu do przepracowania tylko przez liczbę jaka pracownik przepracował przy chorobowym??
Mam pytanie, od 04-01-2014 do 04-07-2014 przebywałam na urlopie macierzyńskim, od 07-07-2014 do 06-08-2014 na urlopie wypoczynkowym . Czy należy mi się 13 ?