Czy powinno się naliczyć fundusz pracy za dodatek motywacyjny wypłacony we wrześniu 2024 roku po ustaniu zatrudnienia, które miało miejsce 31.08. 2024 roku jeżeli osoba ta nie osiągnęła minimalnej krajowej we wrześniu . W firmie natomiast była zatrudniona na pełen etat, ale zatrudnienie ustało 31.08.2024r.
Czy fakt zatrudnienia na pełen etat ma znaczenie dla naliczenia funduszu po ustaniu stosunku pracy ?
Fundusz pracy od dodatku za byłego pracownika
-
amanda1
- Praktykant
- Posty: 11
- Rejestracja: 28 sie 2024, 14:39
- Zajmuję się: Naliczanie wynagrodzeń
- Kontakt:
Oprócz Fundusz pracy od dodatku za byłego pracownika - Kadry przeczytaj również:
umowa na zastępstwo
DODATKI A 10 DNI Z POWODU POWODZI
z jakich środków wynagrodzenie chorobowe od dodatku socjalnego
przekazanie księgowości do UG
13 - ka dla niepracującego emeryta
informacja dla pracownika
Czy pracownik socjalny bez wykształcenia wyższego może być asystentem rodziny
dodatek motywacyjny, a trzynastka
dodatek motywacyjny a opieka nad zdrowym dzieckiem
dodatek motywacyjny - jednolity wykaz akt
dodatki w 2023 a podstawa zasiłku chorobowego
Badania lekarskie
Dodatek motywacyjny, zakończenie pracy czy dobrze liczę
dodatek motywacyjny 1000zł, a zakończenie zatrudnienia
interpretacja ministertwa -dod. motywacyjny
dodatek motywacyjny, trzynstka (budżet)