jak traktowac sprawę - Kadry

[reg1]

osoba zatrudniona od 12 marca do 30 kwietnia 2014 na 1/2 etatu , za okres od 14.09.1998 do 13.06.1999 przedstawiła umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego poprzez OHP, świadectwa pracy nie miała, jak
traktować sprawę tj. uważać jako pierwszą czy następną pracę, nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego otrzyma ekwiwalent nie wiem za ile dni winnam wypłacić a poza tym prawidłowo to kiedy wypłaca się ekwiwalent tj. przy wypłacie tj. 27-ego czy ostatniego dnia miesiąca , proszę o podpowiedź bo mam wątpliwości proszę o zrozumienie i pomoc

[anka1234]

Do stażu wlicza się tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (zakończone świadectwem pracy). Wypłacić należy w ostatnim możliwym czasie zatrudnienia, ponieważ nigdy nie wiadomo, czy pracownik nie skorzytsa np. z urlopu na żądanie.