pomocy pilna sprawa - Kadry
• Strona 1 z 1
mam pytanko proszę napisać za ile miesięcy przysługuje urlop, jeśli pracownik rozwiązuje umowę na zasadzie porozumienia stron z dniem 13 maja 2014 będę wdzięczna za podpowiedź dzięki
-
ren1
w zasadzie za przepracowane miesiące łącznie z majem x 2 dni jak ma prawo do 26 dni urlopu na świad. pracy powinno być zaznaczone ile wykorzystał urlopu w danym roku.ren1 pisze:mam pytanko proszę napisać za ile miesięcy przysługuje urlop, jeśli pracownik rozwiązuje umowę na zasadzie porozumienia stron z dniem 13 maja 2014 będę wdzięczna za podpowiedź dzięki
-
4lyczki
- Praktykant
- Posty: 24
- Od: 13 maja 2014, 10:32
- Zajmuję się:
dlaczego razy 2?
-
Magda 22
jeżeli pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu i nie jest to jego pierwsza praca. ilość dni urlopu za 2014 wynosi 11
-
paragraf
tak zawsze robi się z korzyścią dla pracownikaparagraf pisze:jeżeli pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu i nie jest to jego pierwsza praca. ilość dni urlopu za 2014 wynosi 11
-
4lyczki
- Praktykant
- Posty: 24
- Od: 13 maja 2014, 10:32
- Zajmuję się:
ZGADZAM SIĘ ŻE 11 DNI (26DNI/12MC-CY*5M-CY PRZEPR.=11
-
11DNI
• Strona 1 z 1
Oprócz pomocy pilna sprawa - Kadry przeczytaj również:
jubileusz
jak traktowac sprawę
pilna pomoc
ponowne przeliczanie podstawy chorobowego
urlop okmolicznościowy
nadgodziny pra. scojal.
czas pracy osoby niepełnosprawnej na 1/2 etatu
sprawa ekwiwalentu za urlop
zalegly url wyp. do konca wrzesnia
jak liczycie etaty
zaświadczenie BHP
dyscyplinarka a zwolnienie lekarskie
wypowiedzenie umowy o pracy
badania leksrckie
świadczenie urlopowe a niewykorzystany urlop
nowe oskladkowanie umow zlecen