po pierwsze - osoba w maju 2014 odchodzi na emeryturę mam pytanie czy będzie miała wypłacony ekwiwalent za 26 dni czy proporcjonalnie w stosunku do okresu zatrudnienia proszę podać wykładnię prawa
po drugie - pracownik jest zatrudniony od 14 kwietnia 2014 do 31 maja 2014 na 1/2 etat, wymiar urlopu wynosi 20 dni, za ile miesięcy i w jakim wymiarze należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
proszę o pomoc i z góry dziękuję