na pewno przynosisz świadectwa z umów, które były w 2014 i dochód za luty 2016
jak ta zakończona w grudniu zaczęła się w 2015 to u nas świadectwo pracy nie byłoby potrzebne bo umowy nie ma w dacie orzekania, czyli nie ma dochodu uzyskanego i o tej umowie nie ma konieczności nam nawet mówić. A czego oczy nie widzą tego sercu nie żal
świadectwo pracy winno być wydane niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy, a jeśli pracownik kontynuuje pracę u danego pracodawcy na podstawie kolejnej umowy to w ciągu 24 miesięcy