
Niekonieczniemrrrr pisze:wygrałam
Czyli tak przynoszę świadectwo z tamtej firmy utracone z 2014 potem nowy pracodawca umowa na czas próbny.No właśnie ta umowa na czas próbny skończyła się w styczniu 2015 a od lutego 2015 miałem na określony i skończyła się w grudniu 2015.Wg tego mam nie przynosic umowy od lutego 2015? tylko umowa od listopada 2014 i umowa od stycznia 2016?Tom. pisze:na pewno przynosisz świadectwa z umów, które były w 2014 i dochód za luty 2016
jak ta zakończona w grudniu zaczęła się w 2015 to u nas świadectwo pracy nie byłoby potrzebne bo umowy nie ma w dacie orzekania, czyli nie ma dochodu uzyskanego i o tej umowie nie ma konieczności nam nawet mówić. A czego oczy nie widzą tego sercu nie żal![]()
świadectwo pracy winno być wydane niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy, a jeśli pracownik kontynuuje pracę u danego pracodawcy na podstawie kolejnej umowy to w ciągu 24 miesięcy