Przeważnie aktualnych, raz miałam sytuację ze były pracownik napisał skargę, wtedy były kontrolowane też teczki byłych. Ale jak to jest rutynowa kontrola to biorą tylko aktualnych.
a czy skierowanie pozwu przez byłego pracownika da sadu pracy kwestionując podstawę rozwiazania umowy o pracę może również wiązać sie z kontrolą PIP? biorąc pod uwagę ze były pracownik nie złożyl skargi do PIP