minim wynagr chorobowe a dodatek stażowy - Kadry

[~AniaS]

Witam, mam Panią zatrudnioną jako pracownik interwencyjny, i tak wynagrodzenie zasadnicze 1500 zł, dodatek stażowy 180 zł (płacony bez względu czy choruje). Zachorowała i wg jej wynagrodzenia podstawa wynagrodzenia chorobowego wynosi 1294,35 zł , natomiast jak to się ma do rozporządzenia i KP, który mówi że minimalne wynagrodzenie chorobowe liczone jest od minimalnej krajowej, czyli 1680 zł. Stosuję w tym przypadku podstawę 1449,67 zł?

[~irena]

podstawa 1294,35 + dodatek stażowy osiągnie minimalne

[~AniaS]

minimalne wynagrodzenie tak, ale nie minimalne chorobowe ...

[~ania]

Nie miałam takiego przypadku, ale myślą, że dobrze chcesz zrobić (podstawa 1449,67)

[~irena]

a ja miałam i liczyłam tak jak napisałam

[~Monia]

Jeśli wynagrodzenie pracownika kształtuje się na poziomie płacy minimalnej, a w jego skład wchodzą składniki niewliczane do podstawy wymiaru świadczeń (np. dodatek stażowy) to należy dla porównania ustalić hipotetyczną podstawę wymiaru z uwzględnieniem tych składników. Jeżeli tak ustalona podstawa wymiaru wyniesie co najmniej tyle, ile najniższa, to wysokość świadczenia chorobowego ustala się przyjmując kwotę faktycznej podstawy wymiaru ustalonej na wstępie.