KOSZTY OBSŁUGI 300+ - wynagrodzenie

[maol]

W jaki sposób będziecie wypłacać dodatki dla pracowników obsługujących program 300+? Co w sytuacji jeśli dodatek który przysługuje za obsługę wniosków przekracza 40%.

[mania0m0]

Dodatek specjalny dla osób wymienionych w art.36 ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych musi wynosić co najmniej 20% a max 40%.
Wg art.36 ust.3 ustawy o prac samorządowych tymi osobami są: wójt, burmistrz, prezydent.
Nie stosuje się tego 20% i 40% dla reszty pracowników.

[Basia03]

Na wynagrodzenia i inne środki dla osób realizujących zadania związane z realizacją programu, o którym mowa w § 1, gmina i powiat przeznacza nie mniej niż 80% dotacji otrzymanej na koszty realizacji, o których mowa w ust. 4.

Proszę o pomoc:
1) Czy koszty pracodawcy(składki ZUS) związane z wypłaceniem wynagrodzenia za 300+ wliczamy w w te 80% dotacji, czy są one pozostałymi kosztami, które powinny być pokryte z tych 20% dotacji, ewentualnie ze środków ośrodka, gdy nie wystarczy dotacji?
2) Wynagrodzenia przyznajemy pracownikom jako dodatek czy nagrodę, czy bez znaczenia?

[gumi]

nagrody i umowy zlecenia, w 80% łącznie z ZUS

[zosia12]

Nagroda...

[mk1]

u nas dodatki specjalne

[KasiaB2]

W jaki sposób liczycie ten dodatek? Czy dzielicie pensje i dodajecie dodatki?Czy pensja 100% plus dodatek, a jesli dzielicie pensje to jak?

[mania0m0]

Pensja + dodatek specjalny

[mania0m0]

nie bardzo rozumiem o co chodzi z tym dzieleniem pensji.....

[zosia42]

Nie bardzo rozumiem dlaczego liczycie 80% wynagrodzenia z pochodnymi skoro wyraznie jest powiedziane że co najmniej 80% ma być przeznaczone na wynagrodzenia i pochodne.Ja przeznaczam 100% na wynagrodzenia i pochodne bo zatrudniliśmy osobę do obslugi tych świadczen a poza tym na nagrody tez coś zostanie.W moim UW powiedzieli że mamy przede wszystkim zabezpieczyć wynagrodzenia i to jest ważne a te dodatkowe wydatki związane z tym zadaniem będziemy pokrywać z wlasnych środków i z projektu.Pozdrawiam