Kto może być starszym specjalistą? - Pomoc społeczna (forum ogólne)

[Beata 35]

Witam, czy Waszym zdaniem po uzyskaniu tytułu magistra można awansować na starszego specjalistę ?

[Rodrick_86]

Nie, teoretycznie aby zostać starszym specjalistą musisz mieć 5 lat stażu i ukończone specjalizację II stopnia. Jeśli masz przepracowane 3 lata w zawodzie i mgr to możesz zostać specjalistą. Powtarzam możesz bo to jest rzadko praktykowane.

[Beata 35]

No właśnie też tak uważam, ale poproszę jeszcze jakąś podstawę prawną, bo nie mogę tego nigdzie znaleźć.

[Rodrick_86]

Wynika to z ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

[Beata 35]

W tym rozporządzeniu jest napisane, że starszym specjalistą może być osoba z wykształceniem wyższym według odrębnych przepisów + 5 lat stażu pracy lub po specjalizacji II stopnia i 5 latach pracy. Każdy interpretuje to inaczej. Jak faktycznie należy to rozumieć? Bardzo proszę o informacje.

[zzzz]

mgr+ 5 lat pracy w zawodzie lub specjalizacja II stopnia + 5 lat pracy w zawodzie = starszy specj pracy socjalnej zgodnie z Rozporządz.

[betta]

tak, jak pisze ~zzz (są to formalne warunki konieczne, choć nie zawsze wystarczające);
awans nie następuje z automatu, najczęściej jest zależny od specyfiki konkretnego ośrodka

[lotsy']

kurczę , nie sądzicie, że kandydat/ka na stanowisko starszego specjalisty powinien/powinna umieć interpretować przepisy? ale zapewne niepotrzebnie się czepiam

[dzibar]

Myślę, że dlatego powstało powiedzenie, ze najciemniej pod latarnią, a prorok we własnym kraju nigdy cudów nie uczyni, bo jeżeli codziennie z kimś się obcuje to nie docenia się po prostu jego wartości, a to się wiąże z odpowiedzialnością i profesjonalizmem.
Jeżeli będziemy ciągle gdybać i tolerować brak zaufania do komisji egzaminacyjnych, zdawać się na subiektywizm decydentów to zmian nie będzie bo ludzie ambitni po prostu wykruszą się z pomocy społecznej, a pozostaną same ficum cupit jak to dotychczas bywało - no i skutek jest widoczny: towarzystwo wzajemnej adoracji, elity itp, itd.
Prawdziwy kierownik potrafi zarządzać wszystkimi zasobami , a zlej baletnicy wszystko przeszkadza i taka jest prawda.
Reasumując: po to są widełki w wynagrodzeniu pracowników aby tytuly , kompetencje i doświadczenie regulować za pomocą prawa i zgodnie z kwalifikacjami, ale do tego potrzebna jest wiedza i dobra wola.
Dlatego min. na stanowiskach decydentów pomocy spolecznej( kierowników, dyrektorów) ustawowo powinny być zagwarantowane osoby wyłącznie mające do tego odpowiednie kompetencje i postawę autoteliczną - tu nie może być przypadku

[dalia]

zostałam starszym specjalistą pracy socjalnej po wielu latach pracy zawodowej ( ukończone studia magisterskie, specjalizacja II stopnia ) mojemu szefowi mówiłam, że takim specjalistą mogę zostać po magisterce ale on upierał się, że przepisy na to nie pozwalają, także wybacz Lotsy, że się czepiam ale szefostwo również źle interpretuje przepisy prawa....
liczy się wykształcenie oraz staż pracy, specjalizacja II stopnia owszem ale dla tych, którzy nie mają ukończonych studiów......