Występowaliśmy z dyżurami do PIP którzy odpisali, że można pełnić dyżury do 5 godzin po pracy tak aby nie naruszał pracownikowi prawa do 11godz odpoczynku. Dyżury też nie mogą być ciągłe bo ustala się je na podstawie konieczności przez pracodawce a nie na zasadzie przypuszczeń, że może się coś wydarzyć. U nas w OPS zbojkotowaliśmy dyżury całodobowe dość szybko