Kto z Was zgodzi się na przyjęcie 500+? - Świadczenia rodzinne

[zawody sportowe]

Pracujemy z koleżanką na ŚR i FA z dodatkowymi obowiązkami wykraczającymi poza nasze stanowiska pracy (KDR, BIP, POPZ i inne). Za dodatkowe zadania nie dostajemy ani grosza, zarabiamy 1900 zł brutto, czyli o 50 zł więcej niż najniższa krajowa
Dowiedziałyśmy się, że nasz kierownik chce nam przekazać realizację programu Rodzina 500+ w ciągu roku (wejdzie na 100%), oczywiście bez dodatkowego wynagrodzenia, w ramach naszej pracy i obecnej pensji.
Odmówiłyśmy ale usłyszałyśmy, że i tak będziemy to robić. Wydaje nam się, że skoro te zadania nie wynikają z ustaw, na których pracujemy i nie są związane z naszym stanowiskiem, to kierownik nie może nam ich narzucić a my mamy prawo odmówić przejęcia tych obowiązków.
Pytanie do Was - czy mamy rację? Czy będziecie realizować te zadania bez mrugnięcia okiem, bez dodatkowego wynagrodzenia, w ramach Waszych stanowisk? Nawet, jeśli nowa ustawa spowoduje ogrom pracy, którą powinna wykonywać dodatkowo zatrudniona osoba?

[ab83]

Nie będziemy w stanie tego przerobić. Ja jestem sama na ŚR i FA i nie widzę takiego rozwiązania/Podobno mają być dodatkowe stanowiska , tak nasze media oznajmiają.

[and45]

Nie będziemy w stanie tego przerobić. Ja jestem sama na ŚR i FA i nie widzę takiego rozwiązania/Podobno mają być dodatkowe stanowiska , tak nasze media oznajmiają.

Jeśli jesteś sama to oznacza, że pracujesz w małej gminie i nie masz dużo wniosków. Po drugie zrozumiałe, że jedna osoba czy nawet dwie tego nie przerobią bez względu na wielkość gminy. Po trzecie pracownik nie będzie miał możliwości wyboru odnośnie przyjęcia tych obowiązków chyba, że jest rodziną wójta to co innego. Z realizacją tych 500 zł będzie na początku duży bałagan i z tego powodu my to będziemy robić bo nikt nie będzie chciał robić sobie w urzędzie problemu, proste.

[gasiak]

ja też jestem sama na ŚR i FA może i mała gmina mało wniosków w porównaniu do innych ale i tak ogrom pracy jest cały rok a co dopiero po 500 plus
wstępnie rozmawiałam z kierownikiem no stwierdził, że pewnie trzeba będzie kogoś poszukać no i ok, zobaczymy w nie dalekiej przyszłości, ale znowu jak weźmie się kogoś kto nie miał styczności z rodzinnymi, albo w ogóle administracją to i tak ja będę musiała nauczyć i obrabiać na początku wszystko sama więc będę się upominać o podwyżkę, premię czy coś
jeśli nie no to może trzeba by pomyśleć że w innych gminach będą też zatrudniać i szukać

[taka tam 1]

Nasze pensje od czterech lat nie są podwyższane, renciści i emeryci co roku dostają podwyżki, a nam dokłada się tylko pracy i obowiązków. Jest bardzo niesprawiedliwe.
Podobnie jak różnica między dodatkiem pielęgnacyjnym a zasiłkiem pielęgnacyjnym. Dodatek w ZUS co roku podwyższany, a zasiłek od 10 lat w tej samej wysokości. Bałagan jakich mało !

Stanowczo odmówimy realizacji 500 + , chyba że dostaniemy wreszcie konkretne podwyżki to wtedy to rozważymy.

[de Charette]

a będziecie mieli coś do gadania..... Bicie piany i wzajemnie się nakręcacie.

[gasiak]

też tak myślę że do gadania nie będzie nic bo to będzie polecenie służbowe, nie wykonasz więc możesz się liczyć z konsekwencjami

[carina]

na początek będzie dużo pracy ale potem już się unormuje no i jak będzie 500+ i to sie doliczy do dochodów wie wiadoma ze ubędzie nam świadczeń rodzinnych a co za tym idzie więc ubędzie nam 3%

[kawa i ciasto]

No ale jak nie mamy nic do powiedzenia? Mamy i to dużo. To jest nowa ustawa i ja mam prawo odmówić przyjęcia dodatkowych obowiązków bez poniesienia konsekwencji. Tak jest w KP zapisane i tego się trzymam, bo u mnie też wisi pińćsetka, wg mnie bez nowego pracownika się nie obędzie.
carina program nie ma być wliczany do dochodu, więc nic z SR nie ubędzie.

[de Charette]

Kawa i ciasto - też twierdzę że teoria (tak jest w KP zapisane) jest piękna, ale praktyka ważniejsza