Witam
Mam taką sytuację: pracownica ma umowę do końca czerwca, jej wynagrodzenie to połowa minimalnego i w dodatku jest w ciąży. W takiej sytuacji jej umowa przedłuża się do dnia porodu. A co z urlopem macierzyńskim i urlopem rodzicielskim? Czy jakiś urlop będzie jej przysługiwał i na jakich warunkach czy musi iść na L4 żeby mieć zasiłek czy nie? Bardzo proszę o odpowiedź, nie mogę znaleźć takiego przykładu a jestem nowa i w dodatku do ZUS nie mogę się dodzwonić, żeby mi pomogli.
Macierzyński - Kadry
• Strona 1 z 1
Oprócz Macierzyński - Kadry przeczytaj również:
Bardzo ważne pytanie- proszę o pomoc :)
Elbląg 17 maja 2015r-Nowelizacja zamówień publicznych
PROBLEM, POMOCY!!!
urlop wychowawczy
pytanie do kadrowych
Konkurs?
zależność
zasiłek macierzyński z ZUS
wzór petycji
Dodatek specjalny 500+
waloryzacja a macierzyński
instytut badania marki
dodatek stażowy - umowa zlecenie
Okres wypowiedzenia po zmianach!!!
koszty uzyskania przychodu
Czy na macierzyńskim przysługuje dodatek stażowy