pytanie do kadrowych - Kadry

[ewunia z wlkp]

Witam,
Chodzi o program 500 - Proszę wskażcie dobre rozwiązanie w kwestiach formalnych , zgodnych z przepisami prawa na temat zatrudnienia. Pracujemy na ŚR + FA od ponad 10 lat na całych etatach. Obecnie jak wszedł program 500 dołożono nam pracy, dano extra dodatek (700 brutto) z tytułu zwiększonych obowiązków na 3 miesiące za tę pracę i ok. Jednakże, urwano nam z całych etatów z ŚR po 1/3 etatu i przerzucono na program 500+, na ŚR zostało nam po 3/4 etatu. Żadnych aneksów do umów o pracę nie dostałyśmy, oficjalnie żadnych pism. Kasa za cały etat w zasadzie ta sama, tylko, czy to działanie jest prawidłowe. Przecież w ŚR pracy nie ubyło, a nawet od stycznia br. jeszcze przybyło ( cały czas przybywa. Do 500+ nikogo nie zatrudniono. Jak prawidłowo rozwiązać ten problem? Proszę o podpowiedzi.