miesięczne umowy zlecenia po roku bazowym na nowy okres - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[anna553]

witam, tak jak w temacie, jak liczycie takie umowy?

[6i9]

Jako ciągłość, jeżeli jeden pracodawca

[anna553]

ktoś jeszcze się wypowie?

[anna553]

i uzysk bierzecie wtedy za drugi miesiąc?

[anna553]

bardzo proszę o pomoc!! mam nóż na gardle

[lidmazu]

ja bym traktowała jako ciągłość i uzysk za drugi

[lidmazu]

oczywiście jeśli jeden pracodawca

[anna553]

a czy nie jest tak przy utracie i uzysku, ze jesli są na krótkie okresy to zakończenie jednej umowy oznacza, ze nie ma mozliwosci juz robic z niej uzysku?

[anna553]

Pani X jest zatrudniona na podstawie stosunku pracy od dnia 05.01.2017 do 31.01.2017. Od
dnia 01.03.2017 pani X podjęła pracę zarobkową na podstawie umowy zlecenia u tego samego pracodawcy
i pracuje na tej umowie do nadal.
Czy w opisanym przypadku ma zastosowanie art. 7 ust. 3a ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu
dzieci, zgodnie z którym, przepisów o utracie i uzyskaniu dochodu nie stosuje się do dochodu z tytułu zatrudnienia
lub innej pracy zarobkowej i dochodu z tytułu wyrejestrowania lub rozpoczęcia pozarolniczej działalności
gospodarczej, jeżeli członek rodziny lub dziecko pozostające pod opieką opiekuna prawnego utracili
dochód z tych tytułów i w okresie 3 miesięcy, licząc od dnia utraty dochodu, uzyskali dochód u tego samego
pracodawcy lub zleceniodawcy lub zamawiającego dzieło lub ponownie rozpoczęli pozarolniczą działalność
gospodarczą?
Zgodnie z art. 7 ust. 3 ustawy, w przypadku uzyskania dochodu przez członka rodziny lub dziecko pozostające
pod opieką opiekuna prawnego po roku kalendarzowym poprzedzającym okres, na jaki ustalane jest
prawo do świadczenia wychowawczego, dochód ich ustala się na podstawie dochodu członka rodziny lub
dochodu dziecka pozostającego pod opieką opiekuna prawnego, powiększonego o kwotę osiągniętego
dochodu za miesiąc następujący po miesiącu, w którym nastąpiło uzyskanie dochodu, jeżeli dochód ten
jest uzyskiwany w okresie, na jaki ustalane lub weryfikowane jest prawo do świadczenia wychowawczego.
W związku z powyższym, w opisywanym przykładzie, który dotyczy zmiany w sytuacji dochodowej po roku
kalendarzowym poprzedzającym okres na jaki ustalane jest prawo do świadczenia wychowawczego,
zarówno przed wejściem w życie nowelizacji ustawy z 7 lipca br., jak i po tych zmianach, do stosunku pracy
trwającego jedynie w styczniu 2017 r., nie można zastosować instytucji uzyskania dochodu po roku „bazowym”,
gdyż stosunek pracy nie istnieje już w następnym miesiącu, a więc nie jest możliwe doliczenie jakiejkolwiek
kwoty za miesiąc następujący po miesiącu, w którym nastąpiło uzyskanie dochodu. Brak możliwości
doliczenia dochodu uzyskanego oznacza, że w opisanym przykładzie nie mają zastosowania także
przepisy o utracie dochodu w stosunku do dochodu ze stosunku pracy trwającego jedynie w styczniu br.
W konsekwencji, w opisanym przykładzie nie ma zastosowania także art. 7 ust. 3a ustawy, dotyczący wyłączenia
stosowanie przepisów o utracie i uzyskaniu dochodu.
Dlatego w powyższym przykładzie, mechanizm uzyskania dochodu po roku „bazowym” jest możliwy do
zastosowania w odniesieniu do pracy zarobkowej rozpoczętej od marca na podstawie umowy zlecenia
(miesiącem w którym nastąpiło uzyskanie dochodu jest marzec 2017 r. i dochód członka rodziny należy
ustalić w oparciu o kwotę osiągniętego dochodu za miesiąc następujący po miesiącu, w którym nastąpiło
uzyskanie dochodu, czyli za kwiecień 2017 r.).

[anna553]

taki przykład podany jest w podręczniku ministerstwa