Nagrody

[Ola_F]

Dzień dobry,
czy możecie napisać jak zaplanowaliście nagrody dla pracowników? Mam na myśli roczne nagrody dla wszystkich.
Ile % założyliście?
Na dzień pracownika socjalnego wypłacacie?

Będę wdzięczna za informację.

[Majk_90]

Co roku zakładamy 10%, oczywiście nie dostajemy tyle albo wcale
Ale na koniec roku, po wszystkich zmniejszeniach L4, dotacjach czy innych sytuacjach - odejściach itd - zostaje nam troche środków które przeznaczamy na nagrody dla pracowników

Zazwyczaj wypłacamy wszystko na pracownika socjalnego a jeśli coś jeszcze zostaje na koniec roku, to na koniec roku znowu

[joyd84]

My zakładamy 3% ale i tak po moich wyliczeniach to kierownik decyduje czy pracownikowi dać tyle czy więcej. Ale tak robimy ostatni raz. Od nowego roku nie będzie nagród gdzie dostają wszyscy pracownicy. Moja skarbniczka była na szkoleniu i okazało się, że nie powinno dawać się wszystkim pracownikom, gdyż nagroda jest uznaniowa i powinna być dawana za jakieś osiągniecia zgodnie z kodeksem pracy art.105. Ponadto kontrole, będą się czepiać jak będą dawane wszystkim pracownikom bez dobrego uzasadnienia. To nie oznacza, że nie można dać ale kadrowa musi się namęczyć z uzasadnieniem.

[Majk_90]

Kadrowa? Nie kierownik?
Przecież to kierownik przyznaje nagrody nie kadrowa

[Marcin Paciej]

Kadrowa? Nie kierownik?
Przecież to kierownik przyznaje nagrody nie kadrowa

Ale kierownik ma od tego często kadrową